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对于优秀人才,大多数企业都会通过加薪或者晋升的方式将其留住.但是,并不是每个员工都能获得这样的机会,为了营造公平、公正的管理环境,企业除了建立完善的激励机制以外,还需明确社保在人力资源管理中的应用作用,优化员工社保管理.
社保在人力资源管理中的地位和作用
【摘 要】
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对于优秀人才,大多数企业都会通过加薪或者晋升的方式将其留住.但是,并不是每个员工都能获得这样的机会,为了营造公平、公正的管理环境,企业除了建立完善的激励机制以外,还需
【机 构】
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滨州市社会保险事业中心
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2021年12期
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