【摘 要】
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目的 探究二孩政策实施前后重症护士工作压力、心理状态及应对方式的变化.方法 二孩政策实施前1年(2015年8月)及实施后约2年(2017年8月)对医院60名重症护士开展调查,以中国护
【机 构】
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首都医科大学附属北京同仁医院重症医学科,北京,100730
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目的 探究二孩政策实施前后重症护士工作压力、心理状态及应对方式的变化.方法 二孩政策实施前1年(2015年8月)及实施后约2年(2017年8月)对医院60名重症护士开展调查,以中国护士工作压力源量表(CNSS)、症状自评量表(SCL-90)、特质应对方式量表(TCSQ)及一般自我效能感量表(GSES)评价其工作压力、心理健康状态、应对方式及自我效能感.结果 二孩政策实施后CNSS评分中护理专业及工作、时间分配及工作量、工作环境及仪器设备、患者护理、管理及人际关系方面评分及总评分均显著较实施前高(t=4.61,6.02,5.60,6.20,2.31,3.40,P＜ 0.05);SCL-90评分中恐怖、敌对、焦虑、抑郁、人际关系敏感、精神病性评分及总分均显著较实施前高(t=2.38,4.94,7.44,5.00,2.58,3.68,3.87,P＜0.05);TCSQ评分中积极应对评分显著较实施前低,消极应对评分显著较实施前高(t=5.41,3.52,P＜0.05).二孩政策实施前、后GSES评分差异有显著性(t=6.25,P＜0.05).GSES评分与CNSS总评分、SCL-90总评分负相关(r=-0.39,0.48,P＜0.05),与TCSQ评分中消极应对评分负相关(r=-0.44,P＜0.05),与积极应对评分正相关(r=0.56,P＜ 0.05).结论 二孩政策实施后医院重症护士的工作压力明显增加,心理状态及应对方式受到明显影响,管理者应采取积极措施应对.
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