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目前高校人力资源管理理念尚未深入人心,没有真正意识到人力资源管理对高校发展的意义,严重制约了高校的可持续发展,本文从内控角度出发,谈高校人力资源管理中存在的主要风险和关键控制点,并提出控制措施。
从内控角度谈高校人力资源的全程管理
【摘 要】
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目前高校人力资源管理理念尚未深入人心,没有真正意识到人力资源管理对高校发展的意义,严重制约了高校的可持续发展,本文从内控角度出发,谈高校人力资源管理中存在的主要风险
【机 构】
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浙江师范大学计财处
【出 处】
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中国乡镇企业会计
【发表日期】
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2013年07期
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