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文章通过农业全产业链生产模式下的企业,选择A公司作为典型案例,采用二元Logistic模型、排序型Logistic模型、OLS模型分析员工个体层面和网络层面的社会网络指标,对其绩效维度的影响机理进行研究,并建议相关企业在针对社会网络进行员工管理时,应结合企业自身特性和部门间异质性,采取差异化管理,以提升员工绩效。