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企业在所有者、经营者和员工等利益相关者之间进行财务分配,存在天然的矛盾冲突。文章运用信息不对称条件下的序列博弈Stackelberg均衡模型分析利益相关者财务分配中存在的矛盾冲突及其影响的关键因素,借鉴和谐管理理论构建利益相关者和谐分配模型,提出政策建议,对企业构建和谐财务关系、实现财务公平、提高企业绩效以及实现企业可持续发展的理论和实践具有一定借鉴意义。