诸葛亮的七大用人术

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三国时期的诸葛亮不仅谋略过人,在选人、用人方面也有独到的见解。他善于从人的“志”“变”“识”“勇”“性”“廉”“信”七个方面来考查识别人才。一“、问之以是非而观其志”是指向对方提出大是大非的问题,看他的志向、志趣。人们是用思想来支配自己的行动,对大是大非问题的看法也最能反映出一个人的人生观、价值观。一个人只有具备坚 The Three Kingdoms period Zhuge Liang not only extraordinary strategy, in the selection, employment also has unique insights. He is good at examining and identifying talent from seven aspects: human being, thinking, brave, sex, honesty, letter, and so on. A “, ask the right and wrong views” is to point to the other party is not the big question, look at his ambition, interest. People use their thoughts to dominate their own actions. The views on the issues of big, big, and non-affluent also best reflect one’s outlook on life and values. Only one person with strong
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