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内部控制文化（简称内控文化），属于上层建筑的范畴。它是企业在长期实践中凝结起来的一种意识形态及与之相适应的制度规范和组织结构。内部控制有一定的方向和目标，其作用在于使企业在生产经营或业务处理过程中，事物之间、部门之间相互联系、相互制约，克服随机因素。根据控制论的一般原理，我们可以把农业银行的内控文化简单概括为：