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谈到国外工会,时常与＂谈判、罢工和静坐＂联系在一起见诸报端。久而久之,给人们造成了一种假象,认为国外工会成天就只做这些事儿。其实在国外,工会承担着非常重要的角色,特别是在工资协商方面。工资集体协商是国际上普遍实行来维护职工利益的主要有效形式,而工会组织企业商讨员工最低工资标准等条款,如同纽带般把职工和企业牢牢地联系在一起,扮演着职工＂贴心人＂的角色。