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摘 要： 高职生如何应对就业压力，使得自己在竞争日趋激烈的就业形势下取得优势，实现自己的职业理想，已经成为高职生需要迫切解决的问题。因此，高职生提前做好就业准备是对其成功就业有益的、必要的前提条件。本文从就业的信息准备、求职材料准备、心理准备和礼仪准备四个方面论述了高职生的就业准备工作。
关键词： 高职生 就业准备 求职材料
近年来，经济形势的变化使得企业面临着生存和发展的挑战，很多企业逐渐减少用人计划，在这种形势下，高职生如何应对就业压力，使得自己在竞争日趋激烈的就业形势下取得优势，实现自己的职业理想，已经成为高职生需要迫切解决的问题。因此，高职生提前做好就业准备是对其成功就业有益的、必要的前提条件。
一、就业信息的准备
（一）就业信息的搜集。
毕业生对就业信息量的掌握对其就业起到关键作用。掌握就业信息搜集的途径和方法，拥有丰富的就业信息量能够帮助高职生扩大就业途径和就业视野，影响着其就业方向的选择，也决定了其在竞争中是否能获得主动权。因此，毕业生必须拓宽就业渠道，通过多种途径和方法广泛、全面、准确地搜集就业信息，为就业做好充分准备。
（二）就业信息的筛选和利用。
高职生在掌握了就业信息后，应根据自己的专业、兴趣和就业目标等实际情况和需求，对信息进行有目的、有针对性的筛选，去粗取精、去伪存真，使获得的就业信息能够准确、全面和有效，实现自己的求职目标。
1.把握重点。信息收集要尽量全面，但要对信息进行比较筛选，然后把重点信息选出、标明和留存，其他信息则作为参考。
2.进行分析和比较。毕业生通过不同的渠道获得就业信息后，要根据实际情况对信息进行分析和比较，明确其对自己有无用处。
3.辨别真伪。毕业生收集到就业信息后，需要通过多种方式对信息的真实性进行核实，保证信息的准确性、真实性和可靠性。
4.适合自己。就业信息中有很多工作环境、薪金待遇较好的工作岗位，但是毕业生一定要根据自己的实际情况来利用就业信息，一定要寻找到符合自己的能力和性格等方面状况的工作岗位，不要好高骛远。
二、就业的求职材料准备
（一）态度端正，认真制作。
在材料中不能出现错别字和语句不通顺的情况，内容项填写完整，不能有空项，内容真实、丰富，字体选择要美观、大方，注意段落格式和标点符号，如使用表格，则表格设计要合理，根据页面调整表格的样式，细微之处方能显出学生的处事态度。
（二）重点突出，展示全面。
求职材料的内容不在于多，而在于精，不在于美丽的辞藻，而在于实实在在的形象展示，用人单位在进行求职材料的筛选时，首先关注的就是材料的内容是否精炼，是否真的能够通过简短的材料看到毕业生身上所具有的能力和素质，毕业生的求职材料在设计时应突出重点内容，吸引用人单位的眼球，同时能全面展示自己的素质和能力。
（三）设计精美。
准备就业材料的目的就是为了吸引招聘单位对毕业生的注意力，使招聘单位对毕业生感兴趣。就业材料的设计就显得尤为重要，既要简洁大方，又要美观，使人看着很舒服；既要彰显个性，又要符合普通人的审美心理。因此，毕业生在制作求职材料时，要花费一番心思，使设计更加精美。
三、就业的心理准备
绝大多数高职生毕业前没有经受过挫折，即使遇到一些困难，也能得到家长、老师的帮助，所以对自己的评估往往不够准确，心理承受能力较弱，加之这一时期是人生情绪的波动期，容易引起情绪的波动。踏入纷繁复杂的社会，情况则完全不同了，因此，高职生必须正确地认识社会、正确地评估自己，在求职过程中做好充分的心理准备，以最佳的心理状态去参加就业竞争。
四、就业的礼仪准备
毕业生在就业过程中展现出来的礼仪水平，不仅反映出其个人的品质、修养和素质，而且直接影响用人单位是否录用毕业生的最终决定。在就业的过程中，一个注重仪容、仪表、懂得就业礼仪的毕业生，其所展现的不仅是表面的东西，而且更深层次展示的是其良好的文化修养、道德品质和过硬的心理素质。这样学生在就业的过程中能全面地展现自己，也更能得心应手，更有成功就业的机会。因此，高职生注重日常礼仪的养成，重视就业礼仪的准备十分必要。
参考文献：
［1］苏文平.大学生的成功就业准备［J］.中国大学生就业，2007，4.
［2］柯赟洁.对高职院校学生就业准备的认识［J］.现代交际，2011，6.
［3］梁舒淇.浅谈大学毕业生就业前的准备工作［J］.佳木斯大学社会科学学报，2010，10.
关键词： 高职生 就业准备 求职材料
近年来，经济形势的变化使得企业面临着生存和发展的挑战，很多企业逐渐减少用人计划，在这种形势下，高职生如何应对就业压力，使得自己在竞争日趋激烈的就业形势下取得优势，实现自己的职业理想，已经成为高职生需要迫切解决的问题。因此，高职生提前做好就业准备是对其成功就业有益的、必要的前提条件。
一、就业信息的准备
（一）就业信息的搜集。
毕业生对就业信息量的掌握对其就业起到关键作用。掌握就业信息搜集的途径和方法，拥有丰富的就业信息量能够帮助高职生扩大就业途径和就业视野，影响着其就业方向的选择，也决定了其在竞争中是否能获得主动权。因此，毕业生必须拓宽就业渠道，通过多种途径和方法广泛、全面、准确地搜集就业信息，为就业做好充分准备。
（二）就业信息的筛选和利用。
高职生在掌握了就业信息后，应根据自己的专业、兴趣和就业目标等实际情况和需求，对信息进行有目的、有针对性的筛选，去粗取精、去伪存真，使获得的就业信息能够准确、全面和有效，实现自己的求职目标。
1.把握重点。信息收集要尽量全面，但要对信息进行比较筛选，然后把重点信息选出、标明和留存，其他信息则作为参考。
2.进行分析和比较。毕业生通过不同的渠道获得就业信息后，要根据实际情况对信息进行分析和比较，明确其对自己有无用处。
3.辨别真伪。毕业生收集到就业信息后，需要通过多种方式对信息的真实性进行核实，保证信息的准确性、真实性和可靠性。
4.适合自己。就业信息中有很多工作环境、薪金待遇较好的工作岗位，但是毕业生一定要根据自己的实际情况来利用就业信息，一定要寻找到符合自己的能力和性格等方面状况的工作岗位，不要好高骛远。
二、就业的求职材料准备
（一）态度端正，认真制作。
在材料中不能出现错别字和语句不通顺的情况，内容项填写完整，不能有空项，内容真实、丰富，字体选择要美观、大方，注意段落格式和标点符号，如使用表格，则表格设计要合理，根据页面调整表格的样式，细微之处方能显出学生的处事态度。
（二）重点突出，展示全面。
求职材料的内容不在于多，而在于精，不在于美丽的辞藻，而在于实实在在的形象展示，用人单位在进行求职材料的筛选时，首先关注的就是材料的内容是否精炼，是否真的能够通过简短的材料看到毕业生身上所具有的能力和素质，毕业生的求职材料在设计时应突出重点内容，吸引用人单位的眼球，同时能全面展示自己的素质和能力。
（三）设计精美。
准备就业材料的目的就是为了吸引招聘单位对毕业生的注意力，使招聘单位对毕业生感兴趣。就业材料的设计就显得尤为重要，既要简洁大方，又要美观，使人看着很舒服；既要彰显个性，又要符合普通人的审美心理。因此，毕业生在制作求职材料时，要花费一番心思，使设计更加精美。
三、就业的心理准备
绝大多数高职生毕业前没有经受过挫折，即使遇到一些困难，也能得到家长、老师的帮助，所以对自己的评估往往不够准确，心理承受能力较弱，加之这一时期是人生情绪的波动期，容易引起情绪的波动。踏入纷繁复杂的社会，情况则完全不同了，因此，高职生必须正确地认识社会、正确地评估自己，在求职过程中做好充分的心理准备，以最佳的心理状态去参加就业竞争。
四、就业的礼仪准备
毕业生在就业过程中展现出来的礼仪水平，不仅反映出其个人的品质、修养和素质，而且直接影响用人单位是否录用毕业生的最终决定。在就业的过程中，一个注重仪容、仪表、懂得就业礼仪的毕业生，其所展现的不仅是表面的东西，而且更深层次展示的是其良好的文化修养、道德品质和过硬的心理素质。这样学生在就业的过程中能全面地展现自己，也更能得心应手，更有成功就业的机会。因此，高职生注重日常礼仪的养成，重视就业礼仪的准备十分必要。
参考文献：
［1］苏文平.大学生的成功就业准备［J］.中国大学生就业，2007，4.
［2］柯赟洁.对高职院校学生就业准备的认识［J］.现代交际，2011，6.
［3］梁舒淇.浅谈大学毕业生就业前的准备工作［J］.佳木斯大学社会科学学报，2010，10.