开放视角下企业的知识治理和隐性知识共享

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隐性知识为企业技术创新及可持续发展提供了支撑,共享、整合和利用企业内外部隐性知识的研究得到学者们的广泛关注,但现有文献对如何促进组织间隐性知识共享的关注甚少.本文选取中国东部地区的186家知识密集型企业为调查对象,探讨开放情境下核心企业的知识治理与组织间隐性知识共享的关系.研究发现:知识治理对组织间隐性知识共享具有正向影响,组织开放度在市场型和层级型知识治理对组织间隐性知识共享的影响中均具有显著的调节作用,但在社会型知识治理对组织间知识共享影响中的调节作用不显著.该研究可为企业在创新网络中获得基于知识治理的创新和竞争优势提供借鉴.
其他文献
自动驾驶汽车技术轨道具有高度的复杂性和不确定性,对企业创新战略规划和产业政策制定带来了巨大挑战.本文基于1995-2018年自动驾驶汽车专利数据,综合运用社群分析、主路径分析等方法对自动驾驶汽车的技术热点、发展脉络和主导路径进行了系统分析,在此基础上结合主导企业战略和产业发展实践揭示了自动驾驶汽车技术轨道演进的路线、方向和驱动因素.研究发现:(1)1995年以来自动驾驶汽车领域先后形成了十个主导的技术社群,技术发展具有明显的阶段性和群组化特征.(2)自动驾驶汽车技术主导路径经历了融合-分离-再融合-再分离
信息技术是21世纪的关键技术,信息技术加速了信息的传递和共享,提高了信息的传播效率和使用效率,降低了群众信息获取的成本,使得生产生活进入了信息时代.信息时代的来临,为教育、科研、医疗、军事、政治等带来了新的发展契机与发展可能,同时对大学生思想道德教育也起着至关重要的作用.但信息技术对高校思想道德教育的影响是双重的,既有积极作用又有负面影响,因此我们要在实际应用信息技术的过程当中,对当前高校思想道德教育工作的新变化进行梳理和总结,以便明确当前高校思想道德教育工作的改革方向.
期刊
供给侧结构性改革是引领当前经济发展的一大主线,其关键在于通过创新实现经济转型升级.去产能是供给侧结构性改革的主要任务之一,考察企业去产能对创新决策的影响对于如何实现经济高质量发展具有重要意义.本文研究显示,去产能具有对企业创新的促进作用,而且这种促进作用在融资约束较高、政府补贴较少和现金流水平较低的企业中更强.进一步分析发现,创新驱动发展战略和供给侧结构性改革的实施增强了去产能对企业创新的促进效应.此外,在经济增速较慢和失业率较高的情形下,去产能对企业创新的促进作用更强.本文为如何切实推进供给侧结构性改革
“激情创业,理性行动”已成为创业实践领域的共识,也是提升创业成长水平的重要手段.基于“Affect-Behavior-Output”分析框架构建了创业激情对新创企业绩效作用机理模型,并分析失败事件学习在其中的调节作用.通过对225份创业者问卷数据分析结果显示:(1)创业激情有助于提升创业者的资源拼凑行为;(2)创业者的资源拼凑行为有助于提升新创企业的绩效表现,且创业资源拼凑行为在创业激情与新创企业绩效之间起到中介作用;(3)失败事件学习正向调节创业激情与创业资源拼凑以及创业资源拼凑与新创企业绩效之间的关系
创业机会的本质是了解企业家如何运作并形成机会,发现或识别作为创业机会发展的开端尤为重要.资源作为维持企业内部稳定、建立竞争优势的资本,企业必须有效地拼凑资源,以实现资源价值.本文主要研究冗余资源对创业机会识别的影响,并探索冗余资源与资源拼凑的倒U型关系.实证结果显示:已沉淀冗余与未沉淀冗余均可有利于企业识别创业机会;随着未沉淀冗余的增加,其对资源拼凑具有正向影响,当超过一定的节点,未沉淀冗余负向影响资源拼凑.本文为企业合理利用冗余资源,培养资源拼凑能力,以识别有利可图的商业机会提供指导.
在企业数字化转型的关键时期,创新显得尤为重要.作为可干预的人格特质,自我分化是员工“以变应变”实现突破创新的关键因素.本文以资源保存理论为基础,对不同行业的企业组织中主管和员工进行调研,通过构建结构方程模型,从员工的内心和人际关系两个层面探讨自我分化对员工创新行为的影响,并进一步分析了心理距离在其中的中介作用.实证研究结果表明:(1)自我分化(内心层面和人际关系层面)对员工的创新行为有正向影响;(2)自我分化(内心层面和人际关系层面)通过心理距离的中介作用间接影响员工的创新行为.研究结果丰富了员工创新行为
以相对剥夺理论、人-岗匹配理论等为基础,以523名90后新生代员工为研究对象,采用层次回归法,对资质过剩感与创新行为之间的关系进行实证分析,并运用Bootstrap法检验了离职倾向和工作卷入在其中的链式中介作用.研究发现:资质过剩感对90后新生代员工创新行为有显著负向影响,离职倾向及工作卷入在其中起到了链式中介作用.本研究对于进一步厘清资质过剩感对90后新生代员工创新行为的影响机理,以及更好发挥其创新效能具有一定的启示意义.
承诺感知的相互性影响在KIBS企业与组织顾客间的合作创新过程中具有非常重要的作用.依据相互性理论,基于245个KIBS企业合作创新项目的调研数据,运用实证分析方法,从承诺感知视角嵌入,探讨了KIBS企业承诺感知与组织顾客承诺感知之间的相互性影响,并深入剖析了 KIBS企业专用性投资的中介作用和KIBS企业人际信任的调节作用.结果表明:(1)合作创新中企业间的承诺感知存在显著的相互性影响;(2)KIBS企业专用性投资在其承诺感知对组织顾客承诺感知正向影响作用过程中起到完全中介作用,在其承诺感知与人际信任交互
本文从资源基础理论出发,利用2015-2017年的中国33个大中城市857个科技企业孵化器调查数据,基于Fisher判别分析方法比较研究了城市、科技企业孵化器以及在孵企业的资源对孵化绩效的影响.在文献研究基础上,本文确定了反映城市、孵化器、在孵企业资源以及孵化绩效(因变量)的主要指标,并通过检验自变量对孵化绩效的有效解释能力等手段,构建了一般的判别方程,最后对比高中低三种类型结果的判别方程模型,得出城市、科技企业孵化器以及在孵企业的资源对孵化绩效影响的最终强度对比.研究发现:城市、孵化器、在孵企业的资源都
考虑两个竞争企业的研发投资存在非对称溢出效应时的最优研发投资策略问题.运用博弈论构建有无研发投资的模型并求解分析,揭示不同强度的研发投资溢出、吸收能力和研发成功概率等因素对竞争企业研发投资博弈均衡的影响.结果表明:两个企业的研发投资溢出均较弱时,它们都会投资;一方的溢出较弱而另一方的较强时,双方将分别成为唯一的投资方和搭便车者;溢出效应中等时,它们或者都投资,或者都不投资;溢出效应均足够强时,二者都不投资.敏感性分析显示,企业会依据不同水平的产品差异度、吸收能力和研发成功概率调整最优研发投资策略.此外,消