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绩效考核是现代医院管理工作中的重要内容,笔者所在医院在探索实践过程中,抓住科学设置考核指标,在绩效考核管理实施中,坚持以人为本做好思想政治工作,加强院科两级管理,保障绩效考核平稳运行,建立了一套具有笔者所在医院特色的绩效考核模式。通过实施绩效考核,提升了医院核心竞争力,实现了医院又好又快发展。