论文部分内容阅读
1882年，法国人林格曼做了一个“拉绳子”试验，发现团队合作时，大家的表现此单独行动时差了近四分之一，这个现象被称为“林格曼效应”。这个现象被称为“林格曼效应”，但是长期以来，人们都没有搞清楚究竟是因为团队中的成员动力不足，才使得团队的表现比个体更差，还是这其实是一个协调的问题。办公室中的团队合作也可能存在同样的问题。