【摘 要】
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幸福企业本是最好的企业。然而环顾国内，目前真正的幸福企业屈指可数，员工跳楼、老板自杀，让人扼腕叹息的现象屡见不鲜，中国企业正面临严峻的幸福危机。在新经济时代，幸福力将是企业的核心竞争力，建设幸福企业也必将成为下一波势不可挡的浪潮。 国内杰出的专家学者和成功企业家基于长期的企业管理实践，以及对世界500强代表性企业的学习考察和深入研究，将在本期独家策划中给读者奉献出如何构建幸福企业的精神大餐，值得
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幸福企业本是最好的企业。然而环顾国内，目前真正的幸福企业屈指可数，员工跳楼、老板自杀，让人扼腕叹息的现象屡见不鲜，中国企业正面临严峻的幸福危机。在新经济时代，幸福力将是企业的核心竞争力，建设幸福企业也必将成为下一波势不可挡的浪潮。
国内杰出的专家学者和成功企业家基于长期的企业管理实践，以及对世界500强代表性企业的学习考察和深入研究，将在本期独家策划中给读者奉献出如何构建幸福企业的精神大餐，值得关注。
□ 推动幸福企业创建
□ EAP：幸福组织的成就之道
□ 幸福企业的三大支柱
□ 文化给力员工幸福
□ 提升中国企业幸福指数
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