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“态度”历来被认为是虽然很重要但却又说不清扯不明的一块，甚至被认为是“不可考核”的一块。“态度”当真是量化考核的黑洞吗?
怎样设计态度考核指标——怎样设计员工绩效考核指标（之四）
【摘 要】
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“态度”历来被认为是虽然很重要但却又说不清扯不明的一块，甚至被认为是“不可考核”的一块。“态度”当真是量化考核的黑洞吗?
【机 构】
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国家人事部企业人事诊断中心主任
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2004年4期
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