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培训成果有效传播可以利用最低的成本进行人力资源开发,达到培训链系统化,使更广泛的人群获得必要的信息与技术,使培训效果最大化。目前,由于思想认识不到位、科目与内容设置不合理等原因,影响了培训成果传播。应采取有效对策,并积极提高传播者的传播能力,促进培训成果的传播。
促进培训成果有效传播的思考
【摘 要】
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培训成果有效传播可以利用最低的成本进行人力资源开发,达到培训链系统化,使更广泛的人群获得必要的信息与技术,使培训效果最大化。目前,由于思想认识不到位、科目与内容设置
【机 构】
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贵州省林业学校
【出 处】
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国家林业局管理干部学院学报
【发表日期】
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2009年3期
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