基于校企合作的人力资源管理专业实践教学研究

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人力资源管理作为一套应用性、专业性、可操作性为一门专业,应注重培养学生的实践能力、职业技能和就业能力.高职院校虽然一直在积极探索实践教学模式的改革,但仍存在诸多问题,因此采取必要的教学改革措施显得尤为重要.校企合作实践教学模式是培养和提高高职院校人力资源管理专业学生就业能力的重要途径,也是人力资源管理实践教学模式的发展方向.
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