论文部分内容阅读
通过引进人才加快学校发展是目前我国高校存在的普遍现象。针对这一现象,结合具体教学管理实践,分析引进人才对教学管理带来的影响,提出应对行为策略,有利于保证教学质量、尊重人才价值、发挥引进人才作用、在教学管理具体工作中体现人才对高校发展的作用。
高校引进人才的教学管理及行为策略
【摘 要】
：
通过引进人才加快学校发展是目前我国高校存在的普遍现象。针对这一现象,结合具体教学管理实践,分析引进人才对教学管理带来的影响,提出应对行为策略,有利于保证教学质量、尊
【机 构】
：
浙江师范大学外国语学院
【出 处】
：
内蒙古师范大学学报：教育科学版
【发表日期】
：
2008年5期
【基金项目】
：
浙江师范大学科研资助课题“高校引进人才对教学管理的影响及对策研究”（KYJ05Y05045）.
其他文献
五四时期提出的“儿童本位”的新型个性主义儿童观认为：儿童具有独立的人格和个性，教育的宗旨在于使儿童的个性达到至极；教师和学生在人格上是平等的，要打破教师的“尊者”地位、
我国高校人际关系管理普遍存在以下问题：对人际关系管理的重要意义认识不足,疏于人际关系的管理;对非正式群体及其积极作用认识不足,疏于非正式群体的管理;对人际沟通的重要意