【摘 要】
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高校辅导员是教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有不可替代的作用。然而，当下辅导员队伍存在人才流失现象，包括辞n职、考博、转岗等。笔者结合工作经验和查阅资料，认为辅导员队伍不稳定原因在于职业倦怠、角色和分工不明确、工作压力大、薪资待遇n低和晋升渠道窄。解决措施：高校为辅导员做好职业规划、畅通晋升渠道、明确分工职责、完善考核制度、提高薪资待遇等。
【机 构】
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四川省西昌市西昌学院 四川西昌 615000
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高校辅导员是教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有不可替代的作用。然而，当下辅导员队伍存在人才流失现象，包括辞n职、考博、转岗等。笔者结合工作经验和查阅资料，认为辅导员队伍不稳定原因在于职业倦怠、角色和分工不明确、工作压力大、薪资待遇n低和晋升渠道窄。解决措施：高校为辅导员做好职业规划、畅通晋升渠道、明确分工职责、完善考核制度、提高薪资待遇等。
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