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当前，很多人事部门还缺乏全面系统的管理内容，整天陷于具体而重复的程序性事务堆中，人事工作还没有形成规范化制度。对工作中的一些问题和环节没能有效地管理，人事工作者的素质也面临着进一步的提高等。这就需要人事工作者在工作中不断创新、不断摸索，找出适合自身特点的新路子和新方法。
关于人事管理改革的几个问题
【摘 要】
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当前，很多人事部门还缺乏全面系统的管理内容，整天陷于具体而重复的程序性事务堆中，人事工作还没有形成规范化制度。对工作中的一些问题和环节没能有效地管理，人事工作者的素质也
【机 构】
：
阜新供电公司
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2008年35期
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