【摘 要】
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在现代化社会经济发展背景下,企业为了更好地发展并实现战略转型,"人才"作为当代企业发展中最重要的资源,其对于企业能否实现有效战略转型具有重要意义,因此必须要在企业战略
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在现代化社会经济发展背景下,企业为了更好地发展并实现战略转型,"人才"作为当代企业发展中最重要的资源,其对于企业能否实现有效战略转型具有重要意义,因此必须要在企业战略转型中实现对人才培养计划的加速。笔者结合实践工作经验,在本文当中从塑造领导力、人才盘点以及落地人才培养三方面内容对该问题进行探讨,以期能够为企业人才的有效培养及战略转型成功提供帮助。
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