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采用“关键事件访谈法”的质性研究方法,对20名高职教师进行深度访谈,借助Nvivo8.0质性分析软件,对高职教师专业能力的结构要素、影响因素和提升路径进行了研究。研究发现,高职教师专业能力可分为通用基础能力、专业实践能力、科学研究能力、持续发展能力、管理与交往能力;高职教师专业能力的影响因素包括个人特质、观念态度、职业规划、自我提升等主观因素,政策与环境、观摩和分析优秀教师、培训等客观因素。高职教师专业能力的提升路径,关键在于将需要转化为内部提升的动力,才能在真正意义上提升高职师资队伍的质量水平。