【摘 要】
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现阶段,人才是一种宝贵的资源,这得到了社会大众的一致认可.在经济全球化以及经济新常态的背景下,政府针对医疗机构的市场准入条件有所改变,这让竞争变得愈发激烈.在硬件设备
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现阶段,人才是一种宝贵的资源,这得到了社会大众的一致认可.在经济全球化以及经济新常态的背景下,政府针对医疗机构的市场准入条件有所改变,这让竞争变得愈发激烈.在硬件设备接近的状况下,医院之间的竞争重点在于人才,因此人才培养的重要性不言而喻.基于此,本文将针对医院高学历青年人才的培养工作进行探索,以供参考.
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