我国上市公司实行股权激励问题研究

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我国对于经营者激励的探索脚步始终没有停止过,而且,越来越多的学者和企业家已经认识到,对经营者实行股权激励将会成为一种必然的发展趋势。本文结合我国实际,说明我国企业在实施股权激励时的制度障碍,提出我国实行股权激励的对策。 In our country, the pace of exploration for managers’ motivation has never stopped. Moreover, more and more scholars and entrepreneurs have realized that it is an inevitable trend to implement equity incentive for managers. This article, combined with the reality of our country, illustrates the institutional obstacles in implementing the equity incentive in Chinese enterprises and puts forward the countermeasures of implementing the equity incentive in our country.
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