【摘 要】
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事业单位是国家建立的为了社会公益活动,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.对于事业单位人力资源管理而言,其脱身于市场经济的企业制度需求,在时代的巨变之下,自身也在经历着改革创新的过程,因此对于当今的网络经济环境而言,事业单位的人力资源管理同样面临着新的挑战和机遇,需要借助信息化的科学技术来促进自身的改革和发展.以下就网络经济背景下事业单位人力资源管理的优化策略加以分析探讨,希望对促进事业单位的更好发展有积极作用.
【机 构】
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察哈尔右翼中旗发展和改革委员会(察哈尔右翼中旗经济发展研究中心),内蒙古 乌兰察布 013550
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事业单位是国家建立的为了社会公益活动,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.对于事业单位人力资源管理而言,其脱身于市场经济的企业制度需求,在时代的巨变之下,自身也在经历着改革创新的过程,因此对于当今的网络经济环境而言,事业单位的人力资源管理同样面临着新的挑战和机遇,需要借助信息化的科学技术来促进自身的改革和发展.以下就网络经济背景下事业单位人力资源管理的优化策略加以分析探讨,希望对促进事业单位的更好发展有积极作用.
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