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我国的民营科技企业已成为经济建设中的一个重要部分,在加入WTO和知识经济时代,改革在不规范的市场环境中建立起来的传统管理模式,建立现代企业管理制度,对民营科技企业的二次创业具有十分重要的意义.有效的利用产权激励,对于优化人才市场资源配置和克服民营企业普遍存在的家族式、类家族式的管理模式是一种有效的手段.