PDCA循环在提高急诊科护士岗位胜任能力中的应用

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目的:对比探究PDCA循环法在提高急诊科护士岗位胜任能力方面的应用效果.方法:回顾性选取我院2019年3—9月上岗的20名护士作为对照组,随机性选取我院2020年1月-2020年4月新上岗的20名护士作为观察组.对照组护士采用常规临床带教措施,观察组采用PDCA循环法进行干预,比较两组护士的岗位胜任能力.结果:实施相应干预措施后,观察组护士的岗位胜任能力明显高于对照组,两组护士的岗位胜任能力比较差异显著,具有统计学意义(P<0.05).结论:研究表明,PDCA循环法在提高急诊科护士岗位胜任能力方面的应用效果较为显著,且有效提升了急诊科整体的护理服务质量,切实提升了患者及其家属的临床护理满意度,因此PDCA循环法值得在急诊科临床大力推广.
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