做思想政治工作莫患『冷热病』

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思想政治工作是企业管理的重要内容,是国企党政工团组织建设和谐稳定的职工队伍,增强企业凝聚力、向心力和战斗力,有效推进各项工作的政治优势和优良传统.rn思想政治工作必须伴随企业发展的全过程并融入企业各项业务,常抓不懈,持之以恒,这是大多数企业管理者和基层党群工作者都明白的道理.但在实践中,笔者注意到,少数企业的基层单位对待思想政治工作存在着“冷热病”现象.其表现为上级来检查、领导强调就比较重视,队伍出现了矛盾纠纷等不稳定因素才“高调”抓,特别是当矛盾激化、有人越级找领导反映问题、群体上访影响单位形象时才会抓得更紧;而一旦队伍风平浪静时又会放松下来.这种思想政治工作忽热忽冷、忽严忽松的“冷热病”现象,导致企业思想政治工作陷于抓抓停停、停停抓抓、紧紧松松、按下葫芦浮起瓢的不良循环.
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