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摘 要：激励是思想政治工作的基本功能之一。充分发挥思想政治工作的激励功能，通过深入细致的思想政治工作，激发人们内在的精神动力，是做好所有事情的迫切需要。思想政治工作是一切工作的生命线，是全党和各族人民的生命线，是一切工作的核心。通过超越自我，理想激励；确定方向，目标激励；志同道合，信任激励；感同身受，情感激励；以人为本，关怀激励；典型带路，榜样激励；惩恶扬善，奖罚激励；寓教于乐，无形激励等八个方面的正激励，实现统一全党意志，为理想共同奋斗。
关键词：思想政治工作；激励；功能
思想政治工作是一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的政治优势，这已被无数的历史事实所证明，成为一条颠扑不破的真理。思想政治工作的激励功能，是指思想政治工作的某些方法所具有的激励动机、鼓励行为，调动积极性的内在机制。正确地运用具有这种机制的方法，就会产生相应的激励效果。激励是思想政治工作的重要功能之一。研究激励功能，可以更加自觉地把握有关方法这一内在机制，取得理想的思想政治工作效果。思想政治工作的激励功能可体现在以下八个方面。
一、确定方向，目标激励
目标是指能够激发人们行为的、预期要求达到的目的标准。与理想相比较而言，目标具有有形性和可计量性等特点。就是说，目标一般是想象的出或看得见的，是可以用某种计量单位数字标明的。正是由于目标具有形象，具体的特点，才有更普遍的激励作用。
二、超越自我，理想激励
理想激励是人们对奋斗目标或所希望的未来前景的一种合理的想象和追求。这种想象与追求，一旦变成执着的信仰或信念，就会产生出一种精神推动力量，也就是理想激励的机制所在，理想教育之所以重要，就在于它具有这种精神推动力量。理想目标的远大、信念的坚定，同理想激励功能的大小是成正比例关系的。那些理想目标渺小且又动摇不定的人，是没有精神推动力的。
三、志同道合，信任激励
信任既相信又敢于托付的意思。当一个工作者受到领导的信任时，就会从内心里感到一种满足，产生一种自豪感。从而激励起一种强烈的责任心和工作热情这就是信任激励机制之所在。信任不是盲目轻信，轻信有可能导致工作的失误。一般性的信任表现为放手让群众去做分内的工作。以发挥主人翁责任心。同时要创造条件，使下级能胜任其工作，并为他们提供发挥才干的机会。当他们遇到困难或出现差错时，不要一味的责怪，而要满腔热情地给予支持与鼓励，认真帮助他们分析问题原因，主动承担领导者应该承担的责任，以减轻当事人的精神压力，增强他们战胜困难的信心和勇气。这样的信任激励作用，往往是其它方法所难以取代的。
四、感同身受，情感激励
人是情感的动物，在思想政治工作的激励过程中，首先要注重人的情感，从人的本性出发，运用人们心理特点和人们在不同阶层形成的各异的思想，从中找出带有规律性的特征，设身处地的了解人们的思想脉搏，巧妙地在情感上关怀他们，引起他们，激励人们的情感兴奋点，根据各不同阶层人的心里特点去展开情感投资，使其被感动、被激励。通过情感投资，关心、尊重、理解、信任，调动广大人民群众的积极性，做到动之以情，晓知以理，处理问题公正、公开、平等，为人民群众办实事、办好事，真正做到权为民用、利为民谋、情为民系。
五、以人为本，关怀激励
关怀激励，是指思想政治工作主体真诚地爱护思想政治工作对象，关心其生活中遇到的困难，尽力为其排忧解难，把党的温暖送到他们的心坎上，从而使其增进对党、对社会主义的亲近感，并由此激发出干事创业的积极性。党的思想政治工作，要求我们不但要注重心理上的关怀，还应该注重为群众多办实事。实践证明，只是说空话，不办实事，那种不冷不热的关怀，产生不了激励作用。
六、典型带路，榜样激励
榜样是生动具体的行为模式，创造榜样的人是应当受到表彰嘉奖的先进个体或群体。榜样的可贵之处在于，它不仅具体解决了干什么的问题，而且解决了怎么干的问题。它把领导者制定的抽象的奋斗目标化作具体的行为方式，使人们可以通过对榜样的效仿达到提高工作效率、改变社会风气，实现奋斗目标的目的。榜样的激励功能在于：当人耳闻目睹榜样者高尚的道德情操、难能可贵的行为事迹之后，往往不由自主地引起感情上的共鸣，产生强烈的模仿和追随的愿望。这种感情和愿望的产生，是榜样激励功能的机制所在。
七、寓教于乐，无形激励
思想政治工作激励功能，也时常体现在娱乐之中。如：体育运动是使人们精神振作、情绪兴奋，团结向上的活动，容易使大家树立起荣誉感、自信心、理智感、道德感和集体主义精神。同时，体育运动也因为体育竞技的规则的一致性、法定性，使人民群众有公平感、公正感和真实性。所以，通过“寓教于乐”的形式，在“无形”中实现我们追求的价值目标，是思想政治工作的一种资源和手段，也是思想政治工作者的重要激励方法。
八、惩恶扬善，奖罚激励
激励表扬和激励是两种既有区别又有联纱的激励方式。表彰方式侧重于将某种先进的思想、行为、事迹宣扬开来，并使之家喻户晓；奖励的方式侧重于对做出某种贡献的人给以荣誉称号或物质奖励。两种方式都具有激励功能，运用得恰当，都能产生激励作用。人们经常将表扬和奖励两处激励方式联合运用，使激励功能得到全面发挥。惩罚，就是通过批评和处罚，去除不合理、不合法的思想苗头和作法，通过惩治错误做好思想政治工作。思想政治工作者要及时肯定成绩，给予精神鼓励，物质奖赏，对错误给予处罚，奖罚分明，使干部群众确立正确的人生观，价值观，达到提高人民群众思想素质和道德水准的目的。
参考文献：
[1]周振林.思想政治工作激励偏差举要《理论探讨》，2002年6期
[2]彭忠华.将思想政治工作激励与市场机制激励有机结合起来.《理论月刊》，2002年3期
[3]陆浩.思想政治工作激励研究.马克思主义理论与思想政治教育，2002
关键词：思想政治工作；激励；功能
思想政治工作是一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的政治优势，这已被无数的历史事实所证明，成为一条颠扑不破的真理。思想政治工作的激励功能，是指思想政治工作的某些方法所具有的激励动机、鼓励行为，调动积极性的内在机制。正确地运用具有这种机制的方法，就会产生相应的激励效果。激励是思想政治工作的重要功能之一。研究激励功能，可以更加自觉地把握有关方法这一内在机制，取得理想的思想政治工作效果。思想政治工作的激励功能可体现在以下八个方面。
一、确定方向，目标激励
目标是指能够激发人们行为的、预期要求达到的目的标准。与理想相比较而言，目标具有有形性和可计量性等特点。就是说，目标一般是想象的出或看得见的，是可以用某种计量单位数字标明的。正是由于目标具有形象，具体的特点，才有更普遍的激励作用。
二、超越自我，理想激励
理想激励是人们对奋斗目标或所希望的未来前景的一种合理的想象和追求。这种想象与追求，一旦变成执着的信仰或信念，就会产生出一种精神推动力量，也就是理想激励的机制所在，理想教育之所以重要，就在于它具有这种精神推动力量。理想目标的远大、信念的坚定，同理想激励功能的大小是成正比例关系的。那些理想目标渺小且又动摇不定的人，是没有精神推动力的。
三、志同道合，信任激励
信任既相信又敢于托付的意思。当一个工作者受到领导的信任时，就会从内心里感到一种满足，产生一种自豪感。从而激励起一种强烈的责任心和工作热情这就是信任激励机制之所在。信任不是盲目轻信，轻信有可能导致工作的失误。一般性的信任表现为放手让群众去做分内的工作。以发挥主人翁责任心。同时要创造条件，使下级能胜任其工作，并为他们提供发挥才干的机会。当他们遇到困难或出现差错时，不要一味的责怪，而要满腔热情地给予支持与鼓励，认真帮助他们分析问题原因，主动承担领导者应该承担的责任，以减轻当事人的精神压力，增强他们战胜困难的信心和勇气。这样的信任激励作用，往往是其它方法所难以取代的。
四、感同身受，情感激励
人是情感的动物，在思想政治工作的激励过程中，首先要注重人的情感，从人的本性出发，运用人们心理特点和人们在不同阶层形成的各异的思想，从中找出带有规律性的特征，设身处地的了解人们的思想脉搏，巧妙地在情感上关怀他们，引起他们，激励人们的情感兴奋点，根据各不同阶层人的心里特点去展开情感投资，使其被感动、被激励。通过情感投资，关心、尊重、理解、信任，调动广大人民群众的积极性，做到动之以情，晓知以理，处理问题公正、公开、平等，为人民群众办实事、办好事，真正做到权为民用、利为民谋、情为民系。
五、以人为本，关怀激励
关怀激励，是指思想政治工作主体真诚地爱护思想政治工作对象，关心其生活中遇到的困难，尽力为其排忧解难，把党的温暖送到他们的心坎上，从而使其增进对党、对社会主义的亲近感，并由此激发出干事创业的积极性。党的思想政治工作，要求我们不但要注重心理上的关怀，还应该注重为群众多办实事。实践证明，只是说空话，不办实事，那种不冷不热的关怀，产生不了激励作用。
六、典型带路，榜样激励
榜样是生动具体的行为模式，创造榜样的人是应当受到表彰嘉奖的先进个体或群体。榜样的可贵之处在于，它不仅具体解决了干什么的问题，而且解决了怎么干的问题。它把领导者制定的抽象的奋斗目标化作具体的行为方式，使人们可以通过对榜样的效仿达到提高工作效率、改变社会风气，实现奋斗目标的目的。榜样的激励功能在于：当人耳闻目睹榜样者高尚的道德情操、难能可贵的行为事迹之后，往往不由自主地引起感情上的共鸣，产生强烈的模仿和追随的愿望。这种感情和愿望的产生，是榜样激励功能的机制所在。
七、寓教于乐，无形激励
思想政治工作激励功能，也时常体现在娱乐之中。如：体育运动是使人们精神振作、情绪兴奋，团结向上的活动，容易使大家树立起荣誉感、自信心、理智感、道德感和集体主义精神。同时，体育运动也因为体育竞技的规则的一致性、法定性，使人民群众有公平感、公正感和真实性。所以，通过“寓教于乐”的形式，在“无形”中实现我们追求的价值目标，是思想政治工作的一种资源和手段，也是思想政治工作者的重要激励方法。
八、惩恶扬善，奖罚激励
激励表扬和激励是两种既有区别又有联纱的激励方式。表彰方式侧重于将某种先进的思想、行为、事迹宣扬开来，并使之家喻户晓；奖励的方式侧重于对做出某种贡献的人给以荣誉称号或物质奖励。两种方式都具有激励功能，运用得恰当，都能产生激励作用。人们经常将表扬和奖励两处激励方式联合运用，使激励功能得到全面发挥。惩罚，就是通过批评和处罚，去除不合理、不合法的思想苗头和作法，通过惩治错误做好思想政治工作。思想政治工作者要及时肯定成绩，给予精神鼓励，物质奖赏，对错误给予处罚，奖罚分明，使干部群众确立正确的人生观，价值观，达到提高人民群众思想素质和道德水准的目的。
参考文献：
[1]周振林.思想政治工作激励偏差举要《理论探讨》，2002年6期
[2]彭忠华.将思想政治工作激励与市场机制激励有机结合起来.《理论月刊》，2002年3期
[3]陆浩.思想政治工作激励研究.马克思主义理论与思想政治教育，2002