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在我国越来越重视“双创”的时代背景下，创新创业呈现出良好态势，初创型小微企业越来越多，但由于初创型小微企业的突出特点，普遍内部管理工作薄弱，导致出现了诸多风险，人力资源管理风险是初创型小微企业面临的主要风险之一，只有做好防范工作，才能为初创型小微企业可持续发展创造良好人力资源管理环境。本文对此进行了研究与探讨，在简要分析初创型小微企业人力资源特点的基础上，重点分析了初创型小微企业人力资源管理风险以及产生的原因，最后就如何防范和控制初创型小微企业人力资源管理风险提出对策。