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财务工作是企业工作的核心,但是当前民营中小企业的财务工作中却面临着人员大量流失的问题。这与企业的发展状况、薪酬制度、管理者的领导能力、企业的培训机制、管理制度等因素都具有密切的关系。本文从导致民营中小企业财会人员流失的原因出发,分析了各种因素对财会人员的影响,并从多方面提出一系列对策以更好的提高财会人员的积极性,减少人才流失现象的发生。