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目前，很多医院还处于“惯性管理”的模式下，这样的管理较易淡化管理规则，从而导致个人色彩和随意性产生，违背了现代化管理思想的科学本质，无法满足现代化医院跨部门合作的需要，难以形成科学管理下的现代医院集约化经营。因此现代化医院必须改变原有的管理模式。从以“人治”为核心的粗放式管理向以“法治”为核心的精细化管理转变。