京山市紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚工作，立足实际、精准发力，建强用好第一书记、红色领航员、党员中心户、后备干部等四支队伍，为坚决打赢脱贫攻坚战凝聚合力。
　　建强第一书记队伍，发挥好“红色尖兵”作用。明确第一书记职责任务，着力构建第一书记管理服务保障体系。对第一书记履职情况开展月度调度、季度督办、年度述职，确保第一书记人在岗、心在村、想干事、干实事、不出事。近年来，全市各级第一书记累计争取投入各类帮扶资金超1亿元，发展和培养致富项目389个，新增集体经营性收入2500余万元。
　　建强红色领航员队伍，发挥好“桥头堡”作用。按照政治素质高、农村工作经验丰富等要求，向全市60个贫困村及15个插花贫困镇“点对点”选派75名机关干部。通过发挥红色领航员“六员”作用，协助村级党组织做到“八强八促”，建强贫困村党组织。目前，全市红色领航员带头到村讲党课89人次，累计为包联村做好事办实事340多件，引进58家企业建立扶贫产业基地。
　　建强党员中心户队伍，发挥好“先锋队”作用。推行党员中心户联系服务群众制度，建立“村（社区）党组织 党员中心户 群众”的工作网络，打造上联支部、下联群众的小微红色阵地。全市16个镇（区、街道）共设立党员中心户1817户，辐射带动党员、群众57000余名。
　　建强后备干部队伍，发挥好“生力军”作用。以“四培工程”为依托，动员在外务工年轻人返乡创业，培养储备后备干部667人。对近两年未发展党员的贫困村和近三年未发展党员的非贫困村，安排“戴帽式”计划指标，从致富能手中发展党员，改善村级党员队伍结构，补齐人才短板，强化智力脱贫。积极开展“一村多名大学生计划”，目前已录取大学生65人，其中贫困村59人。