产业转型升级背景下的油画人才培养探析r——以福建省莆田市为例

来源 :中国集体经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wodemeng111
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前经济新常态下,产业转型升级的过程中,人才有着不可替代的关键作用.文章主要围绕产业转型升级的背景,以福建省莆田市为例,从其油画产业发展历程和困境的角度切入,说明油画产业转型升级使得市场对人才的需求结构发生了根本性转变,分析了莆田油画产业人才培养存在的问题,莆田作为全国三大油画产业基地之一,其在产业转型升级阶段所面临的油画人才培养问题是具有共性的,最后从政府、学校、企业、产业协会四个方面提出了相应的对策建议.
其他文献
基于分析“互联网+”时代的电商美工实战型人才培养策略.首先分析出“互联网+”时代培养电商美工实战型人才,能够改善企业人才短缺、提升应届生的就业率及调整招生专业方向.其次分析出因为市场发展迅速、 教学条件限制,导致电商美工实战型人才紧缺,通过树立全新教育观念、加强校企深度合作、优化教学设备配置、 建立电商师资队伍四种途径,来增强人才培养的质量与效果,确保学生更好的符合电商行业的用人需求,从而为学生的毕业顺利就业打好基础.
市场发展水平进一步提升的基础上,市场主体——企业间的竞争激烈程度也逐步提升.以国有旅游企业为例,国有旅游企业作为一种典型的服务型企业,面临的市场竞争也愈发激烈.以最大程度上匹配市场发展水平、增强自身竞争力为目的,最近几年国有旅游企业在人力资源绩效管理上开始进行改革与创新,目前已取得初步成效,但仍存在很多问题.基于此,文章阐述国有旅游企业创新人力资源绩效管理的必要性,找出其现存的问题、给出对应的优化举措,希望对国有旅游企业改革起到相应的作用.
在烟草传统的公路运输中,存在着诸如运输浪费、等待浪费、动作浪费等共性问题.文章以LD烟草物流公司为例,通过剖析在运输环节亏损的原因,提出了工商供应链一体化和建立区域性集散中心的建议.
航空业属于重资产型行业,极易出现流动性风险.而在疫情的冲击下,航空业企业更是遭遇了不同程度的流动性危机.文章通过对沪市A股民航业上市公司的财务报表进行流动性分析,发现民航业企业出现流动性问题主要是因为资产负债结构不合理、大量使用现金投资但回报不足,甚至采用高杠杆并购的模式,不仅消耗了企业大量资金也加大了企业的偿债压力.并提出相关应对措施:优化资本结构,改进融资方式,减少固定资产净值;减少盲目的并购和投资,并应注意短期投资和长期投资的相匹配,从根本上解决财务流动性问题.
增值税作为发达国家的主要税收来源,在税收征管上有着一整套完善健全的管理措施.文章从分析日本和欧盟国家增值税制度入手,关注增值税发票制度的具体细则,并对我国增值税发票制度的进一步改革提出建议.
随着市场经济的发展,市场经济的转型,要求企业从以前的粗放型管理模式向精细化模式转换,在精细化管理模式下,企业财务分析的重要性日益突显出来,越来越被大部分企业管理者重视.财务分析主要依据企业的财务报告中所反映的信息,对企业实际经营情况进行分析,在分析中发现企业生产经营中存在的问题与不足.企业财务分析这个课题虽然被很多人已经分析研究过,但我总觉得这个课题永远有它研究的价值与意义.因为对不同的企业,财务分析的重要性不同,财务分析存在的问题及解决的对策也不一样.所以结合自己在企业工作的经历,来简单的谈谈财务分析存
小微企业在国民经济发展中发挥着重要作用,国家相关部门一直强调要积极开展金融创新,解决小微企业融资难题.贷款保证保险作为助力小微企业增信的保险产品,为小微企业融资业务开创出一种新的模式.文章以云南省小微企业贷款保证保险为研究对象,对小微企业贷款保证保险运行中存在的问题进行分析,并提出针对性改进建议,以期提升该保险产品应用效率.
现在我国社会经济已经逐渐保持在了高速发展状态,随之社会上涌现出各种各样的金融投资产品.再加上人们在金融创新方面的意识也有所提升,所以越来越多人都想使自身的资产得到增值.其中被投资者使用最多的就是证券投资.但现在证券投资市场存在较高程度的不确定性,投资者的投资效果难以得到保障.而文章就将对证券投资风险及防范进行分析.
新个人所得税法于2019年1月1日起正式颁布实施,这项改革是个人所得税改革史上的一次重大变革.这次改革不仅提高了个人起征点、调整了税率的档次级距,更重要的是计税模式从原有的单一计税模式变成了综合计税模式,将原来适用的单一税率表调整为综合所得税率表,同时为使广大企业纳税人可以充分享受个税改革发展红利,还新增了六项专项附加扣除项目.相应的个人所得税年度汇算清缴也发生了变化.文章立足于个税改革这一背景,对新个税法实施后的个人所得税汇算清缴提出一些见解.
劳动法的调整对象是劳动关系,而劳动关系是用人单位与劳动者之间为了实现社会化劳动过程中形成的特定的社会关系.劳动法的产生与发展与工业化革命如影随形,换言之,劳动法是对工业革命的立法回应,劳动关系的基本范围会随着社会经济、科技创新的需要而不断变化.就目前“智能革命”的发展趋势而言,人类正在摆脱“从属劳动”的传统束缚,用工关系的内涵也将发生颠覆性的改变,与此同时也给司法实践带来了前所未有的挑战.