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摘要：自从改革开放以来，我国经济得到了极其迅猛的发展和进步。伴随着经济的快速发展和进步，中原石油工程有限公司钻井二公司在加强海外项目党建工作方面取得了令人举世瞩目的成就。众所周知的是，在我国经济的发展过程中，海外项目党建工作扮演了极其重要的角色，它是中外交流和合作的桥梁，同时也可以快速的提高我国的国际地位，增强我国的综合国力。本文就目前钻井公司加强海外项目党建工作存在的问题以及相对应的解决对策做了简要的分析和探讨。
关键词：加强；海外项目；党建工作
为了更好的开展我国的海外工作，我国相关政府已经大大的提高了对于加强海外项目党建工作的重视程度，并且也大幅度的增加了对于这一工作的资金投入力度，到现阶段我国在海外项目党建工作方面已经取得了比较显著的成就。但是，由于受多方面因素的约束，钻井公司在海外项目党建工作的某一些方面仍然存在着一系列的问题，如海外项目党建工作管理机制不够完善，许多管理机制已经远远不能满足现代社会发展的实际需求。为了尽快的改变这一现状，促进钻井公司海外项目党建工作发展的进程，必须要尽快的认识到目前钻井公司在加强海外项目党建工作方面所存在的问题，然后针对这些问题尽快的采取相对应的解决对策。
一、目前钻井公司在加强海外项目党建工作方面所存在的问题
（一）党员的工作意识比较差
在我国海外项目的日常经济发展过程中，党建工作是不可或缺的一部分，它对于整个机构的经济发展和机构综合能力的提高具有非常重要的作用，尤其是对于油田钻井机构而言，加强党建工作更是目前所面临的一个重要问题。对于许多钻井公司海外项目而言，在党建工作方面存在的问题比较多，而其中比较常见的问题就是党员的思想素质比较差，党建工作意识比较弱，在日常工作过程中不能严格的按照机构的规定进行工作，对于一些促进党建工作发展进程的活动，党员也不能积极主动的参与。
（二）基层党建思想政治工作建设制度管理不规范、制度不够完善
近几年来为了更好的开展党建工作，降低党建工作开展的难度，我国相关部门明确的提出规定党建工作必须要与网络技术进行结合，尽快的建立一些大型的党建网站平台，而针对党建网站平台建立的工作，各个地区以及各个部门同时出台了许多党建网站平台工作的管理制度。但是，由于网络技术具有不确定性、随意性以及传播速度快等特点，给党建网站思想政治建设工作的管理带来了一系列的难度，许多部门提出来的管理制度仅仅是对于网络平台中的一部分人员有效，而对于其他人却没有任何的约束作用。例如，在通过网络开展基层党建思想政治工作的过程中，经常会有一些网络操作技术极高的网络黑客利用网络平台对党建网站进行攻击，在党建网站页面上随意的修改并且增加一些不良的信息，甚至在党建网站上增加一些黄色的网站链接，这对于党员的思想政治建设具有非常不利的影响，而造成这一问题的主要原因就是网络信息发布手续以及制度不够规范。
二、 加强钻井公司海外项目党建工作的有效对策
（一） 注重培训基层党员的的为人民服务的精神
一个基层党员最重要的是要有为人民服务的精神，可能是由于现在社会发展的风气，很多基层党员都没有以及应该有的为人民服务的精神，雖然有些党员在最初任职期间会有自己独立的思想和原则，但由于在工作的过程中渐渐对为人民服务精神的忽视，他们作为基层党员的原则和精神正在一点一点的慢慢消失。我国现在有很多地方政府都就出现了这种状况，他们不注重培训基层党员的政治思想素质和为人民服务精神。殊不知，如果一个国家党员都不能够传承和发扬政治思想素质的精神，学国家还怎么凝聚成一个完整的整体，这样的国家还谈何发展。
（二）坚持以人为本，创新活动机制
与国内项目党建工作相比较，钻井公司海外项目党建工作由于受环境条件比较差、文化差异比较大以及资源可用量多少等的影响比较大，进而导致钻井公司海外项目党建工作开展难度系数比较大。另外，由于许多工作人员在海外工作，对于海外的环境条件以及人文习俗不适应，进而导致他们工作的积极性比较差，因此，为了尽快的改变这一现状，提高所有党建人员工作的积极性，进而更好的加强我国海外项目党建工作，各个机构就必须要始终坚持以人为本，创新党建活动的机制。例如，各个机构应该充分的利用国庆、元旦或者春节等所有的重大节目，然后要求机构所有的党员积极的参加这些节目，并且要求所有党员共同组织这些节目，在组织过程中，可以开展一些传统的教育活动或者知识竞赛，鼓励所有的党员积极的参加这些活动，这样不仅仅可以激发他们工作的积极性，同时还可以开阔他们的眼界、丰富他们的知识。另外，各个机构还应该定期的组织所有党员出海观光旅游，这样可以更好的缓解他们的工作压力。
（三）加强钻井公司海外项目文化建设，提升市场竞争能力
不断的加强海外项目党建工作的文化建设，提升机构的市场竞争能力是加强海外项目党建工作的一个重要对策，因此，各个机构必须要提高对于这一措施的重视程度，并且尽可能的增加对于海外项目文化建设的资金投入力度。另外，海外项目党员对于自己机构品牌的自信心比较强，因此，所有机构管理人员应该积极的利用这一优势，鼓励他们积极的进行品牌的创新，提高品牌的知名度。例如，各个机构应该尽可能的利用多种形式进行宣传教育，如可以利用多媒体或者电视广告，并且在宣传的时候应该尽可能尽可能将机构的文化以及发展历史渗透到广告中，这样人们就可以随时随地的对于目前我国的海外项目党建工作进行进一步的了解。或者机构也可以邀请相关行业的专家来进行宣传，积极的开展宣传活动，鼓励所有党员积极的参加这一活动，并且与相关专家进行交流和探讨。
三、结束语
总而言之，为了更好的加强钻井公司海外项目党建工作，各个机构的管理人员必须要尽快的认识到目前钻井公司海外项目在党建工作方面所存在的问题，然后及时的针对这些问题提出相对应的解决对策。如积极的引进其他机构先进的海外项目党建工作管理机制，然后根据自身机构的发展情况对这些管理机制进行不断的改革和完善。
参考文献：
[1]耿玉锋.关于央企海外机构党建工作的思考[J].石油政工研究，2016，06.
[2]强海军.新形势下如何加强海外项目党建工作[J].科技风，2015，20.
[3]张章兴.炼化工程企业加强海外项目党建工作探索[J].石油化工管理干部学院学报，2016，03.
关键词：加强；海外项目；党建工作
为了更好的开展我国的海外工作，我国相关政府已经大大的提高了对于加强海外项目党建工作的重视程度，并且也大幅度的增加了对于这一工作的资金投入力度，到现阶段我国在海外项目党建工作方面已经取得了比较显著的成就。但是，由于受多方面因素的约束，钻井公司在海外项目党建工作的某一些方面仍然存在着一系列的问题，如海外项目党建工作管理机制不够完善，许多管理机制已经远远不能满足现代社会发展的实际需求。为了尽快的改变这一现状，促进钻井公司海外项目党建工作发展的进程，必须要尽快的认识到目前钻井公司在加强海外项目党建工作方面所存在的问题，然后针对这些问题尽快的采取相对应的解决对策。
一、目前钻井公司在加强海外项目党建工作方面所存在的问题
（一）党员的工作意识比较差
在我国海外项目的日常经济发展过程中，党建工作是不可或缺的一部分，它对于整个机构的经济发展和机构综合能力的提高具有非常重要的作用，尤其是对于油田钻井机构而言，加强党建工作更是目前所面临的一个重要问题。对于许多钻井公司海外项目而言，在党建工作方面存在的问题比较多，而其中比较常见的问题就是党员的思想素质比较差，党建工作意识比较弱，在日常工作过程中不能严格的按照机构的规定进行工作，对于一些促进党建工作发展进程的活动，党员也不能积极主动的参与。
（二）基层党建思想政治工作建设制度管理不规范、制度不够完善
近几年来为了更好的开展党建工作，降低党建工作开展的难度，我国相关部门明确的提出规定党建工作必须要与网络技术进行结合，尽快的建立一些大型的党建网站平台，而针对党建网站平台建立的工作，各个地区以及各个部门同时出台了许多党建网站平台工作的管理制度。但是，由于网络技术具有不确定性、随意性以及传播速度快等特点，给党建网站思想政治建设工作的管理带来了一系列的难度，许多部门提出来的管理制度仅仅是对于网络平台中的一部分人员有效，而对于其他人却没有任何的约束作用。例如，在通过网络开展基层党建思想政治工作的过程中，经常会有一些网络操作技术极高的网络黑客利用网络平台对党建网站进行攻击，在党建网站页面上随意的修改并且增加一些不良的信息，甚至在党建网站上增加一些黄色的网站链接，这对于党员的思想政治建设具有非常不利的影响，而造成这一问题的主要原因就是网络信息发布手续以及制度不够规范。
二、 加强钻井公司海外项目党建工作的有效对策
（一） 注重培训基层党员的的为人民服务的精神
一个基层党员最重要的是要有为人民服务的精神，可能是由于现在社会发展的风气，很多基层党员都没有以及应该有的为人民服务的精神，雖然有些党员在最初任职期间会有自己独立的思想和原则，但由于在工作的过程中渐渐对为人民服务精神的忽视，他们作为基层党员的原则和精神正在一点一点的慢慢消失。我国现在有很多地方政府都就出现了这种状况，他们不注重培训基层党员的政治思想素质和为人民服务精神。殊不知，如果一个国家党员都不能够传承和发扬政治思想素质的精神，学国家还怎么凝聚成一个完整的整体，这样的国家还谈何发展。
（二）坚持以人为本，创新活动机制
与国内项目党建工作相比较，钻井公司海外项目党建工作由于受环境条件比较差、文化差异比较大以及资源可用量多少等的影响比较大，进而导致钻井公司海外项目党建工作开展难度系数比较大。另外，由于许多工作人员在海外工作，对于海外的环境条件以及人文习俗不适应，进而导致他们工作的积极性比较差，因此，为了尽快的改变这一现状，提高所有党建人员工作的积极性，进而更好的加强我国海外项目党建工作，各个机构就必须要始终坚持以人为本，创新党建活动的机制。例如，各个机构应该充分的利用国庆、元旦或者春节等所有的重大节目，然后要求机构所有的党员积极的参加这些节目，并且要求所有党员共同组织这些节目，在组织过程中，可以开展一些传统的教育活动或者知识竞赛，鼓励所有的党员积极的参加这些活动，这样不仅仅可以激发他们工作的积极性，同时还可以开阔他们的眼界、丰富他们的知识。另外，各个机构还应该定期的组织所有党员出海观光旅游，这样可以更好的缓解他们的工作压力。
（三）加强钻井公司海外项目文化建设，提升市场竞争能力
不断的加强海外项目党建工作的文化建设，提升机构的市场竞争能力是加强海外项目党建工作的一个重要对策，因此，各个机构必须要提高对于这一措施的重视程度，并且尽可能的增加对于海外项目文化建设的资金投入力度。另外，海外项目党员对于自己机构品牌的自信心比较强，因此，所有机构管理人员应该积极的利用这一优势，鼓励他们积极的进行品牌的创新，提高品牌的知名度。例如，各个机构应该尽可能的利用多种形式进行宣传教育，如可以利用多媒体或者电视广告，并且在宣传的时候应该尽可能尽可能将机构的文化以及发展历史渗透到广告中，这样人们就可以随时随地的对于目前我国的海外项目党建工作进行进一步的了解。或者机构也可以邀请相关行业的专家来进行宣传，积极的开展宣传活动，鼓励所有党员积极的参加这一活动，并且与相关专家进行交流和探讨。
三、结束语
总而言之，为了更好的加强钻井公司海外项目党建工作，各个机构的管理人员必须要尽快的认识到目前钻井公司海外项目在党建工作方面所存在的问题，然后及时的针对这些问题提出相对应的解决对策。如积极的引进其他机构先进的海外项目党建工作管理机制，然后根据自身机构的发展情况对这些管理机制进行不断的改革和完善。
参考文献：
[1]耿玉锋.关于央企海外机构党建工作的思考[J].石油政工研究，2016，06.
[2]强海军.新形势下如何加强海外项目党建工作[J].科技风，2015，20.
[3]张章兴.炼化工程企业加强海外项目党建工作探索[J].石油化工管理干部学院学报，2016，03.