【摘 要】
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企业内部的组织结构由科室、车间、工段、班组等组成,这些组织均属于正式群体,它们维持着一个企业的正常工作,推动着企业自身发展。然而,随着商品经济的发展,企业逐步引进竞
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企业内部的组织结构由科室、车间、工段、班组等组成,这些组织均属于正式群体,它们维持着一个企业的正常工作,推动着企业自身发展。然而,随着商品经济的发展,企业逐步引进竞争机制,人们发现一个不被正式群体所包括、不经过“官方认可”的自然形成的组织——非正式群体,在企业中起着越来越重要的作用。非正式群体的出现,并不是一种偶然现象,其形成原因有三种:一是某些利益或观点上的一致
The internal organizational structure of an enterprise consists of departments, workshops, sections, teams, etc. These organizations belong to the formal group. They maintain the normal work of an enterprise and promote the development of the enterprise itself. However, with the development of the commodity economy, companies gradually introduce competition mechanisms. People find that an informal group that is not included in formal groups and that has not been officially recognized has become more and more informal in the enterprise. The important role. The emergence of informal groups is not an accidental phenomenon. There are three reasons for its formation: First, the consistency of certain interests or viewpoints.
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