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宣传工作是国有企业党委的一项重要工作内容，此项工作的开展直接关系企业的外部形象和内部宣教，对于企业正常生产经营秩序，工作成绩彰显等方面有着非常重要的作用。而在目前国有企业当中，宣传工作也逐渐存在大大小小的问题，这也给今后的工作成绩带来了不小的影响，也给当前工作提出了新的挑战。
一、当前国有企业当中宣传工作存在的问题分析
当前国有企业宣传工作在开展的过程中，已经有了一套非常完备的工作模式和方法，在这样的方式方法的指导下，宣传工作也在有条不紊地开展。但是社会在进步，时代在发展，旧有的宣传工作在一定程度上已经不适用于当前的企业实际，也有很多地方并不是目前系统所兼容的做法，只有找出相应的工作问题并且加以分析，找到原因，找到差距。
1、当前国有企业宣传工作在开展过程中存在目标不够明确的问题。宣传工作的开展离不开一个企业的宣传导向，一个明确的宣传工作目标是好的宣传工作的开始。但是在目前国有企业当中，企业过多关注的问题是存在于生产经营层面的，在一些问题的化解、政策的宣讲上都是离不开企业行业本身的，对于宣传工作层面，企业缺乏相应的规划和利用。在这样的前提下，企业的宣传工作往往需要通过自身的嗅觉来感知企业的发展目标和导向，并没有得到来自企业明确的工作指示，在工作目标的制定上存在一定的不确定性，工作的目标和实际效果难以保证。另一方面是宣传工作的发展方向不明确，在短期工作的目标之上，缺乏长期发展的规划和研判，在一定程度上影响着宣传工作部门的自身建设，是不利于企业整体宣传工作开展的。
2、当前国有企业宣传工作过于依赖旧有经验。宣传工作作为党委工作的一项重要分支，承担党务工作业务的同时，也继承了党务工作缺乏创新，不善变通的弱点。在目前国有企业当中，宣传工作一直处于沿用旧有工作模式的状态下，在这个状态下，宣传工作不管在开展模式、工作规划等一些前期准备上用旧有的思想来考虑问题，同时在工作载体上，媒体选择上都以过去的形式为主体，既是部分新媒体能够出现在现有的宣传工作当中，也无法作为最主流、最权威的工作模式来推广下去。在这样的情况下，老媒体缺乏群众基础的情况下一味使用旧的方式，给自身增加工作量的同时，宣传工作的实际效果也难以得到保证，甚至引起企业员工的抵触，这种结果得不偿失。
3、国有企业在开展宣传工作的时候缺乏相应的专业队伍支持。宣传工作不同于一般党务工作，其他的工作都是以严谨细致这种工作态度来决定的，而宣传工作则要在尊重基本事实的基础上，要充分彰显出企业的活力，图文并茂活泼开展是宣传工作所必须的一条特例，如果宣传工作缺乏了这种活力，那么工作的开展将表现地枯燥无味，缺乏吸引力。在目前而言，国有企业已经逐步发现宣传工作同外部工作的差距，主要问题则是在于当前宣传队伍之中缺乏具有相关业务能力的人才，在图片修饰，纪录片拍摄和播音主持等方面的人才空洞较大，一些较为成熟，较好的宣传工作点子无法落到实处，在长期外委的过程中，由于外部人员不了解企业实际情况，宣传侧重点不明或错误时有发生，并且由于长期工作的开展对企业的保密工作也非常不利，并不是企业宣传工作应有的一种工作状态。
二、如何在现阶段做好国有企业的宣传工作
目前企业的宣传工作，不得不说仍然同现实需要存在着较大的差距，在通过上面的分析之后，要更加明确今后宣传工作的发展方向和努力目标，在今后工作中不断加强改进，确保当前的工作更能体现企业的需求，为企业更好地做出贡献。围绕上面的问题分析，在接下来的工作改进方面，主要从以下三点进行加强。
1、宣传工作的开展一定要目的明确，旗帜鲜明。宣传工作不是游离于企业之外的工作，一切工作的开展都必须同企业的发展息息相关，为企业服务，同企业共行。一是要加强同企业经营管理层的沟通和协调，主动参与有关企业发展走向的各大会议，认真学习分析当前企业的短期目标和长期规划，在此基础上认真制定和排布宣传工作的重点，在工作中发现宣传工作的难点所在，积极克服，将所有工作的目标同企业的发展合在一起，将企业的相关工作真正纳入到宣传工作的目标中去，确保工作的目标明确。二是要在工作中和企业的各个部门进行沟通，明确当前存在于企业各部门中的问题和关键点所在，在这样的基础上，宣传工作要以此为目标和落脚点，来设计当前的宣传工作任务，只有这样才能让宣传工作时刻把握企业脉搏，让宣传工作真正发挥出在企业当中应有的作用。三是宣传工作要同企业员工紧密联系在一起。企业的宣传工作最大的作用就是在员工当中获取相应的认同，在之后能够为员工的认识导向提供相应的思想认识，宣传工作一定要从经理层出发，最后落实到员工当中去，实现宣传工作的落地，具有实际意义。
2、宣传工作在利用旧有经验的同时，开拓进取是其更为重要的任务。宣传工作和企业其他工作一样，必须同企业的发展相一致，同社会的进步相一致。一是要总结企业当前的宣传工作重点经验，在宣传工作长期开展的过程中一些好的做法，一些好的侧重点要进行大力总结提炼，从中发现好的工作内容，工作方法，将其形成企业文化留在企业发展的脉搏当中。二是要努力同当前社会的发展进步相接轨，对于目前信息化社会的现状，宣传工作一定要杜绝墨守成规，让旧有的宣传思路和阵地局限了当前工作的方向。在目前一定要努力通过网络，手机等方面来实现宣传工作的更进一步覆盖，在这样的情况下，实现宣传工作更好的覆盖以及更好的群众基础。三是要通过加大宣传工作投入，在一些必要的现代化设备，设施上进行相应的更新，真正践行工欲善其事必先利其器的原则，真正实现宣传工作从量变到质变的升华。
3、宣传工作在开展过程中要注重人才的使用和培养。宣传工作是针对员工的工作，富有新意同時卓有成效的宣传方式才是这项工作的重点，而为了实现这个目的，宣传工作离不开一个强而有力的团队支撑。在当前宣传工作条件下，要对标兄弟企业宣传工作较为出色的标准，参考其人员配备和组合来设计当前的宣传队伍设计。在完成设计之后，要按照此项工作的标准来组建相关的人员队伍，在队伍的选择上要择具有思想认识高、业务水平好、思想开放有创意的人员，让宣传工作从思想构想到具象履行上都有一个水平提升。最后要让宣传工作切实成为一个具有人员接续、人才梯队的业务工作，在编制岗位上，在发展空间上尽量做到透明有效，让所有的工作能够明确量化，目标明确，工作才能更有成效，宣传工作才能在当前国有企业之中发挥出应有的作用。
（作者单位：阳煤集团平定泰昌煤业有限公司）
一、当前国有企业当中宣传工作存在的问题分析
当前国有企业宣传工作在开展的过程中，已经有了一套非常完备的工作模式和方法，在这样的方式方法的指导下，宣传工作也在有条不紊地开展。但是社会在进步，时代在发展，旧有的宣传工作在一定程度上已经不适用于当前的企业实际，也有很多地方并不是目前系统所兼容的做法，只有找出相应的工作问题并且加以分析，找到原因，找到差距。
1、当前国有企业宣传工作在开展过程中存在目标不够明确的问题。宣传工作的开展离不开一个企业的宣传导向，一个明确的宣传工作目标是好的宣传工作的开始。但是在目前国有企业当中，企业过多关注的问题是存在于生产经营层面的，在一些问题的化解、政策的宣讲上都是离不开企业行业本身的，对于宣传工作层面，企业缺乏相应的规划和利用。在这样的前提下，企业的宣传工作往往需要通过自身的嗅觉来感知企业的发展目标和导向，并没有得到来自企业明确的工作指示，在工作目标的制定上存在一定的不确定性，工作的目标和实际效果难以保证。另一方面是宣传工作的发展方向不明确，在短期工作的目标之上，缺乏长期发展的规划和研判，在一定程度上影响着宣传工作部门的自身建设，是不利于企业整体宣传工作开展的。
2、当前国有企业宣传工作过于依赖旧有经验。宣传工作作为党委工作的一项重要分支，承担党务工作业务的同时，也继承了党务工作缺乏创新，不善变通的弱点。在目前国有企业当中，宣传工作一直处于沿用旧有工作模式的状态下，在这个状态下，宣传工作不管在开展模式、工作规划等一些前期准备上用旧有的思想来考虑问题，同时在工作载体上，媒体选择上都以过去的形式为主体，既是部分新媒体能够出现在现有的宣传工作当中，也无法作为最主流、最权威的工作模式来推广下去。在这样的情况下，老媒体缺乏群众基础的情况下一味使用旧的方式，给自身增加工作量的同时，宣传工作的实际效果也难以得到保证，甚至引起企业员工的抵触，这种结果得不偿失。
3、国有企业在开展宣传工作的时候缺乏相应的专业队伍支持。宣传工作不同于一般党务工作，其他的工作都是以严谨细致这种工作态度来决定的，而宣传工作则要在尊重基本事实的基础上，要充分彰显出企业的活力，图文并茂活泼开展是宣传工作所必须的一条特例，如果宣传工作缺乏了这种活力，那么工作的开展将表现地枯燥无味，缺乏吸引力。在目前而言，国有企业已经逐步发现宣传工作同外部工作的差距，主要问题则是在于当前宣传队伍之中缺乏具有相关业务能力的人才，在图片修饰，纪录片拍摄和播音主持等方面的人才空洞较大，一些较为成熟，较好的宣传工作点子无法落到实处，在长期外委的过程中，由于外部人员不了解企业实际情况，宣传侧重点不明或错误时有发生，并且由于长期工作的开展对企业的保密工作也非常不利，并不是企业宣传工作应有的一种工作状态。
二、如何在现阶段做好国有企业的宣传工作
目前企业的宣传工作，不得不说仍然同现实需要存在着较大的差距，在通过上面的分析之后，要更加明确今后宣传工作的发展方向和努力目标，在今后工作中不断加强改进，确保当前的工作更能体现企业的需求，为企业更好地做出贡献。围绕上面的问题分析，在接下来的工作改进方面，主要从以下三点进行加强。
1、宣传工作的开展一定要目的明确，旗帜鲜明。宣传工作不是游离于企业之外的工作，一切工作的开展都必须同企业的发展息息相关，为企业服务，同企业共行。一是要加强同企业经营管理层的沟通和协调，主动参与有关企业发展走向的各大会议，认真学习分析当前企业的短期目标和长期规划，在此基础上认真制定和排布宣传工作的重点，在工作中发现宣传工作的难点所在，积极克服，将所有工作的目标同企业的发展合在一起，将企业的相关工作真正纳入到宣传工作的目标中去，确保工作的目标明确。二是要在工作中和企业的各个部门进行沟通，明确当前存在于企业各部门中的问题和关键点所在，在这样的基础上，宣传工作要以此为目标和落脚点，来设计当前的宣传工作任务，只有这样才能让宣传工作时刻把握企业脉搏，让宣传工作真正发挥出在企业当中应有的作用。三是宣传工作要同企业员工紧密联系在一起。企业的宣传工作最大的作用就是在员工当中获取相应的认同，在之后能够为员工的认识导向提供相应的思想认识，宣传工作一定要从经理层出发，最后落实到员工当中去，实现宣传工作的落地，具有实际意义。
2、宣传工作在利用旧有经验的同时，开拓进取是其更为重要的任务。宣传工作和企业其他工作一样，必须同企业的发展相一致，同社会的进步相一致。一是要总结企业当前的宣传工作重点经验，在宣传工作长期开展的过程中一些好的做法，一些好的侧重点要进行大力总结提炼，从中发现好的工作内容，工作方法，将其形成企业文化留在企业发展的脉搏当中。二是要努力同当前社会的发展进步相接轨，对于目前信息化社会的现状，宣传工作一定要杜绝墨守成规，让旧有的宣传思路和阵地局限了当前工作的方向。在目前一定要努力通过网络，手机等方面来实现宣传工作的更进一步覆盖，在这样的情况下，实现宣传工作更好的覆盖以及更好的群众基础。三是要通过加大宣传工作投入，在一些必要的现代化设备，设施上进行相应的更新，真正践行工欲善其事必先利其器的原则，真正实现宣传工作从量变到质变的升华。
3、宣传工作在开展过程中要注重人才的使用和培养。宣传工作是针对员工的工作，富有新意同時卓有成效的宣传方式才是这项工作的重点，而为了实现这个目的，宣传工作离不开一个强而有力的团队支撑。在当前宣传工作条件下，要对标兄弟企业宣传工作较为出色的标准，参考其人员配备和组合来设计当前的宣传队伍设计。在完成设计之后，要按照此项工作的标准来组建相关的人员队伍，在队伍的选择上要择具有思想认识高、业务水平好、思想开放有创意的人员，让宣传工作从思想构想到具象履行上都有一个水平提升。最后要让宣传工作切实成为一个具有人员接续、人才梯队的业务工作，在编制岗位上，在发展空间上尽量做到透明有效，让所有的工作能够明确量化，目标明确，工作才能更有成效，宣传工作才能在当前国有企业之中发挥出应有的作用。
（作者单位：阳煤集团平定泰昌煤业有限公司）