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摘要：作为社会各行业发展的基础，基层党建工作能使市场永保活力，充满竞争力。全球经济进一步合作，越发督促基层党建工作的开展，作为良好政治思想的保证，基层党建工作应当尽快进行。坚持党的正确发展方向，秉承以人为本的理念，推动党建工作进行。本文对提高基层党建工作质量问题进行了简单探讨。
关键词：基层党建工作;以人为本;质量
加强基层党建工作的力度，进一步优化工作体系是提高党建质量的根本方法，尤其是在人民代表大会之后，越发重视基层党建工作的开展。根据基层民众的实际情况开展活动，始终坚持党的政策，积极落实才最重要。社会发展需要新的党建力量，必须优化基层党建活动质量，作用于党组织的优势充分发挥出来。为社会发展提供保障，为企业的长远发展打好基础，因此，基层党建必须紧跟时代潮流，实事求是地为基层组织做事，全面考虑大局，提高整体党建质量。
1基层党建工作质量难以提高的成因
1.1工作重要性认识不足
有些地区负责人参加会议时态度端正，但实际落实情况存在疑问，只做表面功夫，不重视实际基层党建工作。甚至错误的认为基层党建只是为了完成党的任务，只是为去基层干部考虑，开展简单工作，并没有真正从党内工作全局出发，真正认识到基层党建工作的政治稳定性，宪法整体的认知思维。还有一些人把基层党建工作分开进行，无法同时开展两部分工作，出现“踢皮球”情况，产生工作矛盾。
1.2高度流动和政经分离的社会
目前的社会发展形式影响了基层党建工作的开展，工业化发展给经济带来了巨大冲击，社会经济和政治差异性过大;城镇化促使越来越多的农村人口辆移动，人口越来越密集，基层党建活动无法稳定开展。社会流动性过大不仅影响了社会治安，还在基层党建活动中出现的负面情绪。例如：党员老龄化问题严重，流动党员多。经济发展促进企业单位解体加快，社会发展呈现多元化动态，等组织的管理企业在实施政策上出现分歧，越来越多的政经分离现象使基层党建无法顺利开展。
1.3相对隐形性与难评价性
和时效性较强的经济和政治比，党建活动是一种隐形效果，活动开展和结束都没有明显的效果。有些地区负责人为了迅速提高政治领导力，大多树立品牌大搞活动，浪费资金开展无效宣传，雇人撰写虚假信息，把基层党建变成绩效化的任务，投入大量资金树立个人形象，严重違背了基层党建工作的内涵。虽然每个领导都有基础的党建指标，但为了让软指标的效果放大，一些负责任会浪费大量的材料进行填补，针对群众开战的思想活动也得不到回馈。
2新时代如何提升基层党建工作质量
2.1建设服务型党组织
地区领导要重视居民的生活需求，乐于体验人生，听取基层群众的意见，把人民美好的生活愿望与实际工作相结合。当组织不仅要解决群众的急事、难事，还要积极打造社会公共设备，提高社会服务态度，完善管理机制，听从群众的需求反馈。而且，基层组织人员要抓住服务机制的重点，避免出现误差事倍功半，做无效功。为群众服务，党员要发挥榜样作用，积极投身于社会建设，为居民做好事，组织人民群众自己解决需求问题，完善制度标准，积极处理公共事务。进一步推进党组织的服务程度，领导做好榜样作用，发挥核心力量，党组织统筹全局，全面规划整体活动的运行，根据区域实际情况调动更多参与力量，积极投身工作建设。
2.2融入设计性、增强有用性
社会新发展要求党组成提高自我修养，加强自我培训，组织好基层党建工作的生活安排。增党建活动既要贯彻党中央的指示安排，加强全部党员的自身修养和理论能力，还要接触人民群众，通过社区基地活动调节基层党员的生活状态，调动大家的积极性。基层活动开展要遵循生活的规律，发挥作为党员的人格魅力，提高内部党性修养。积极号召党员融入特色活动，了解党员的生活状态，根据实际需求进行弥补。既然是关注基层党员的实际需求，就要深入其中，感受基础生活的状态，从实际需求出发，优化党建工作，真心为党员付出。
2.3注重间接指标的反馈作用
加强整体工作质量必须完善基层党组织的评选机制。优化评选指标，选择正能量的发挥标准，直接选举评价较高的党员干部，同时也要兼顾反向指标的作用，及时反馈间接作用的效果。开展党建活动采用的减分事项，和一票否决权较为相似，既可以及时记录党员的违规操作，充分为群众考虑，把上访举报的问题通通纳入其中。党组织能间接获得党员的动态指标，虽然不是直观的活动内容，但可以作为社会组织效果的呈现方式，灵活观察党建工作的变化状态。及时检测群众口碑效果，掌握社会组织的数量变化，推进居民生活幸福感。
2.4培养担当精神与群众工作能力
党员建设工作必须秉持不怕苦，不怕累的精神，尤其是带头干部要敢做敢当，勇敢担当。基层组织作为党的基础部分，要热心对待群众，把决策方案转化为行动力量，基层群众的每一件事情都需要认真落实，让干部做好表率。组织负责人要具有善于发现人才的眼光，对于优秀的基层干部要给予关心，认真对待，发挥他们的责任心，从生活和工作的各个方面给予关怀。让基层群众感受到党的温暖，感受到党的责任心，对于人才选拔可采取多种形式，充分考察党员在人民群众中的体现力。每个党员都要经过漫长的培训体系，学习正确的党中央领导思想，积极为人民群众谋福利，认识到群众工作的重要性。然后，为基层组织补充新能量，补充青年干部力量，做好工作传递准备。最后要健全职责标准和岗位制度，只要是基层组织内的党员都必须遵守制度要求标准，把与群众联系较好的年轻人重点培训，贴近基层生活。
3结束语
对于社会和企业来说，基层党建工作有很大的推动效果，也是推进党中央建设的重要基础。根据目前的基层党组织发展状况来看，党建工作的质量仍然有问题，必须马上改正。因此，基层组织开展党员工作建设必须坚持正确态度，为社会和企业的发展做后盾，根据时代观念的进步，坚持经济发展战略。遵守基层活动的开展方案，收集党组织的活动文化，为经济的可持续发展作出贡献。
参考文献：
[1]李琰，李晓娥.非公有制企业党建工作的探讨和思考——基于党的基层建设视角[J].商业经济，2017（07）：27-29+34.
[2]王泽民，陈建广，王鹏，刘玉燕，李娜.关于党建工作融入中心工作途径和方法的探索与研究[J].企业改革与管理，2016（24）：180.
关键词：基层党建工作;以人为本;质量
加强基层党建工作的力度，进一步优化工作体系是提高党建质量的根本方法，尤其是在人民代表大会之后，越发重视基层党建工作的开展。根据基层民众的实际情况开展活动，始终坚持党的政策，积极落实才最重要。社会发展需要新的党建力量，必须优化基层党建活动质量，作用于党组织的优势充分发挥出来。为社会发展提供保障，为企业的长远发展打好基础，因此，基层党建必须紧跟时代潮流，实事求是地为基层组织做事，全面考虑大局，提高整体党建质量。
1基层党建工作质量难以提高的成因
1.1工作重要性认识不足
有些地区负责人参加会议时态度端正，但实际落实情况存在疑问，只做表面功夫，不重视实际基层党建工作。甚至错误的认为基层党建只是为了完成党的任务，只是为去基层干部考虑，开展简单工作，并没有真正从党内工作全局出发，真正认识到基层党建工作的政治稳定性，宪法整体的认知思维。还有一些人把基层党建工作分开进行，无法同时开展两部分工作，出现“踢皮球”情况，产生工作矛盾。
1.2高度流动和政经分离的社会
目前的社会发展形式影响了基层党建工作的开展，工业化发展给经济带来了巨大冲击，社会经济和政治差异性过大;城镇化促使越来越多的农村人口辆移动，人口越来越密集，基层党建活动无法稳定开展。社会流动性过大不仅影响了社会治安，还在基层党建活动中出现的负面情绪。例如：党员老龄化问题严重，流动党员多。经济发展促进企业单位解体加快，社会发展呈现多元化动态，等组织的管理企业在实施政策上出现分歧，越来越多的政经分离现象使基层党建无法顺利开展。
1.3相对隐形性与难评价性
和时效性较强的经济和政治比，党建活动是一种隐形效果，活动开展和结束都没有明显的效果。有些地区负责人为了迅速提高政治领导力，大多树立品牌大搞活动，浪费资金开展无效宣传，雇人撰写虚假信息，把基层党建变成绩效化的任务，投入大量资金树立个人形象，严重違背了基层党建工作的内涵。虽然每个领导都有基础的党建指标，但为了让软指标的效果放大，一些负责任会浪费大量的材料进行填补，针对群众开战的思想活动也得不到回馈。
2新时代如何提升基层党建工作质量
2.1建设服务型党组织
地区领导要重视居民的生活需求，乐于体验人生，听取基层群众的意见，把人民美好的生活愿望与实际工作相结合。当组织不仅要解决群众的急事、难事，还要积极打造社会公共设备，提高社会服务态度，完善管理机制，听从群众的需求反馈。而且，基层组织人员要抓住服务机制的重点，避免出现误差事倍功半，做无效功。为群众服务，党员要发挥榜样作用，积极投身于社会建设，为居民做好事，组织人民群众自己解决需求问题，完善制度标准，积极处理公共事务。进一步推进党组织的服务程度，领导做好榜样作用，发挥核心力量，党组织统筹全局，全面规划整体活动的运行，根据区域实际情况调动更多参与力量，积极投身工作建设。
2.2融入设计性、增强有用性
社会新发展要求党组成提高自我修养，加强自我培训，组织好基层党建工作的生活安排。增党建活动既要贯彻党中央的指示安排，加强全部党员的自身修养和理论能力，还要接触人民群众，通过社区基地活动调节基层党员的生活状态，调动大家的积极性。基层活动开展要遵循生活的规律，发挥作为党员的人格魅力，提高内部党性修养。积极号召党员融入特色活动，了解党员的生活状态，根据实际需求进行弥补。既然是关注基层党员的实际需求，就要深入其中，感受基础生活的状态，从实际需求出发，优化党建工作，真心为党员付出。
2.3注重间接指标的反馈作用
加强整体工作质量必须完善基层党组织的评选机制。优化评选指标，选择正能量的发挥标准，直接选举评价较高的党员干部，同时也要兼顾反向指标的作用，及时反馈间接作用的效果。开展党建活动采用的减分事项，和一票否决权较为相似，既可以及时记录党员的违规操作，充分为群众考虑，把上访举报的问题通通纳入其中。党组织能间接获得党员的动态指标，虽然不是直观的活动内容，但可以作为社会组织效果的呈现方式，灵活观察党建工作的变化状态。及时检测群众口碑效果，掌握社会组织的数量变化，推进居民生活幸福感。
2.4培养担当精神与群众工作能力
党员建设工作必须秉持不怕苦，不怕累的精神，尤其是带头干部要敢做敢当，勇敢担当。基层组织作为党的基础部分，要热心对待群众，把决策方案转化为行动力量，基层群众的每一件事情都需要认真落实，让干部做好表率。组织负责人要具有善于发现人才的眼光，对于优秀的基层干部要给予关心，认真对待，发挥他们的责任心，从生活和工作的各个方面给予关怀。让基层群众感受到党的温暖，感受到党的责任心，对于人才选拔可采取多种形式，充分考察党员在人民群众中的体现力。每个党员都要经过漫长的培训体系，学习正确的党中央领导思想，积极为人民群众谋福利，认识到群众工作的重要性。然后，为基层组织补充新能量，补充青年干部力量，做好工作传递准备。最后要健全职责标准和岗位制度，只要是基层组织内的党员都必须遵守制度要求标准，把与群众联系较好的年轻人重点培训，贴近基层生活。
3结束语
对于社会和企业来说，基层党建工作有很大的推动效果，也是推进党中央建设的重要基础。根据目前的基层党组织发展状况来看，党建工作的质量仍然有问题，必须马上改正。因此，基层组织开展党员工作建设必须坚持正确态度，为社会和企业的发展做后盾，根据时代观念的进步，坚持经济发展战略。遵守基层活动的开展方案，收集党组织的活动文化，为经济的可持续发展作出贡献。
参考文献：
[1]李琰，李晓娥.非公有制企业党建工作的探讨和思考——基于党的基层建设视角[J].商业经济，2017（07）：27-29+34.
[2]王泽民，陈建广，王鹏，刘玉燕，李娜.关于党建工作融入中心工作途径和方法的探索与研究[J].企业改革与管理，2016（24）：180.