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摘 要： 对于生产制造型企业来讲，技术水平决定了企业的发展高度，在新时期，企业必须要加强技术创新，以更加优质的产品获得更多的客户，提高企业的经济效益。本文对企业技术创新和企业经济绩效之间的关系进行分析，并且提出提高企业经济绩效的策略。
关键词： 企业管理；技术创新；经济绩效
引言
在新时期，市场经济环境不断发生改变，企业面临的挑战和压力越来越大，对于生产型企业来讲，技术水平对企业的发展有十分重要的影响，以制药厂为例，生产技术水平决定了药品的质量，药品是特殊的产品，对人们的身体健康有决定性影响。所以，制药厂必须要加强技术水平提升，加强生产质量的控制，生产出更多疗效较好的产品，以提高制药厂的发展水平。企业的经济效益和企业的技术水平之间也有十分紧密的联系，随着各种新技术和新设备的不断引入，企业的生产技术也要不断创新，以提高企业的生产效益，帮助企业提高经济效益水平。
一、企业技术创新和企业绩效之间的关系
技術创新能力近年来受到的关注程度越来越高，越来越多学者开始研究技术创新对企业发展的影响，得出的结论是：企业的技术创新可以直接转化为产品的质量和制造工艺创新，从而促使产品升级，增加企业的优势，最终有利于提高企业的经济效益。企业技术创新和企业绩效之间的关系体现在以下几个方面：
（一）技术创新能力促进企业经济效益提升
技术是企业发展的根本，没有技术的企业是无法长期生存的，尤其是对于生产型企业，技术是企业发展的关键。随着时间推移，技术在企业核心竞争力中所占的比重越来越大，技术创新对于企业的经济效益产生的影响也越来越大，通过技术创新，可以提高企业的生产水平，从而间接地提高企业的经济效益。
（二）技术创新能力对企业经济效益产生阶段性滞后影响
根据边际效应理论可以得知，企业的技术创新能力转化为实际经济效益的时候需要较长的时间，技术优势并不是即时体现出来的，技术创新能力所带来的经济效益会随着时间的增加而降低，并且在未来的一段时间内会对企业的经济效益增长产生滞后影响，但是这种滞后是相对的，是暂时的，在这个阶段，企业只需要积极调整组织结构，对生产设备进行更新，对管理制度进行创新，引进新的人才，就可以缓解问题。
（三）经济效益的提高为技术创新能力提供保障
技术创新可以促进企业经济效益水平提升，当企业的经济绩效提升之后，企业的资金实力也会越来越雄厚，为企业的发展提供了更加坚实的基础，同时可以给企业的技术创新提供支持与帮助。比如企业可以吸引更多高新技术人才，加强技术创新经费的投入，增加专利申请研究等，这些都是技术创新能力发展的措施，雄厚的经济基础为企业的技术创新提供了必要的物质保障。
二、提高企业技术创新能力的途径
（一）强化企业技术创新意识
技术创新是企业发展的重要途径，企业所有人员都必须要具备技术创新意识，加强对技术创新工作的认识，并且积极营造良好的创新环境，把握企业创新发展的宏观导向。一方面，社会要对企业的技术创新营造良好的氛围和条件，政府要加强对行业的支持，为企业技术创新提供便利。另一方面，应该要加强企业与高校的合作，通过高校的科研、创新研究，以及高校和企业的合作，将最新技术引入到企业生产过程中来，提高企业技术创新能力。
（二）提升新产品产出能力和专利产出能力
技术创新能力与企业的经济效益之间有十分密切的关系，新产品的产出能力和专利技术产出能力是影响企业经济效益的两个主要因素，产生更多新产品和专利产品，可以提高企业在市场经济环境中的竞争力，拉开与其他企业之间的距离。同时，新产品的研发和推广以及各种专利的管理，可以降低企业的收益风险，通过提质来达到增加企业经济收益的目的。
（三）为企业技术创新提供支持
首先，要加强企业技术创新的资金支持。企业必须要认识到技术创新的重要意义，技术创新涉及多方面工作，例如购置全新的生产设备、加强原材料的更新等，企业必须要为技术创新提供必要的资金支持。同时还需要做好自身知识产权保护，积极开展知识产权申报，将知识产权转化为市场价值，加强对技术创新成果的保护，不断提高企业的市场竞争力。
其次，要培养优秀的技术人才。人力资源是企业的战略资源，人才水平是影响企业技术创新能力的重要因素，对制药企业而言，技术人员对企业发展有重要作用。为了促进企业实现创新跨越发展，必须要培养更多专业技术人才，积极推行产学研管的结合模式，借助外力，整合各种资源，加强对技术人才的培训教育，培养出具有创新精神的市场人才和具有专业技能的技术人才，做好市场考察工作，收集市场信息，并且提高产品研发水平。
（四）完善技术创新的评价考核体系
对企业技术创新工作来讲，不仅要进行积极引导，还要对技术创新工作进行评价和考核，不断强化技术创新理念，促进企业实现长远发展。首先，要建立有效的技术创新评价机制和体制，对企业技术创新战略进行制定，加强技术创新体系的建设与考核，然后对企业的技术人才进行定期考核，尤其是对于企业的科技人才，专业技术人才，必须要加强技术考核力度，根据考核结果对人才进行激励和管理，对于技术创新表现突出的人员给予一定奖励，调动技术人员的积极性。其次，要对企业的技术创新能力和实力进行考核，考核企业的专业技术开发工作者的工作能力以及工作情况，建设高效的技术创新队伍，在技术创新工作开展之前，对企业的技术创新改革环境进行考核，即要定期对技术创新的硬件设施条件进行评价，确保企业的硬件设施条件满足技术创新需求。
结语
综上所述，技术创新能力是提升企业核心竞争力的关键，也是提高企业经济效益的重要途径。技术创新与企业的经济绩效之间关系紧密，在现代企业管理过程中必须要加强对技术创新工作的重视，在企业内部实施技术创新战略，帮助企业创造出更大的价值，提高企业的竞争优势。
参考文献
[1]蒋天旭，朱敏.企业技术创新与企业经济绩效关系的探析[J].工业技术经济，2016（01）.
[2]葛郁真.论企业技术创新和企业经济效益的增长[J].技术经济与管理研究，2003（03）.
[3]周慧欣.技术创新对企业经济效益的影响[J].商，2015（18）.
作者简介：骆陶（1983-），性别：女，籍贯：重庆市丰都县，工作单位：太极集团重庆涪陵制药厂有限公司，学历：本科，职称：中级经济师，研究方向：经济类。
关键词： 企业管理；技术创新；经济绩效
引言
在新时期，市场经济环境不断发生改变，企业面临的挑战和压力越来越大，对于生产型企业来讲，技术水平对企业的发展有十分重要的影响，以制药厂为例，生产技术水平决定了药品的质量，药品是特殊的产品，对人们的身体健康有决定性影响。所以，制药厂必须要加强技术水平提升，加强生产质量的控制，生产出更多疗效较好的产品，以提高制药厂的发展水平。企业的经济效益和企业的技术水平之间也有十分紧密的联系，随着各种新技术和新设备的不断引入，企业的生产技术也要不断创新，以提高企业的生产效益，帮助企业提高经济效益水平。
一、企业技术创新和企业绩效之间的关系
技術创新能力近年来受到的关注程度越来越高，越来越多学者开始研究技术创新对企业发展的影响，得出的结论是：企业的技术创新可以直接转化为产品的质量和制造工艺创新，从而促使产品升级，增加企业的优势，最终有利于提高企业的经济效益。企业技术创新和企业绩效之间的关系体现在以下几个方面：
（一）技术创新能力促进企业经济效益提升
技术是企业发展的根本，没有技术的企业是无法长期生存的，尤其是对于生产型企业，技术是企业发展的关键。随着时间推移，技术在企业核心竞争力中所占的比重越来越大，技术创新对于企业的经济效益产生的影响也越来越大，通过技术创新，可以提高企业的生产水平，从而间接地提高企业的经济效益。
（二）技术创新能力对企业经济效益产生阶段性滞后影响
根据边际效应理论可以得知，企业的技术创新能力转化为实际经济效益的时候需要较长的时间，技术优势并不是即时体现出来的，技术创新能力所带来的经济效益会随着时间的增加而降低，并且在未来的一段时间内会对企业的经济效益增长产生滞后影响，但是这种滞后是相对的，是暂时的，在这个阶段，企业只需要积极调整组织结构，对生产设备进行更新，对管理制度进行创新，引进新的人才，就可以缓解问题。
（三）经济效益的提高为技术创新能力提供保障
技术创新可以促进企业经济效益水平提升，当企业的经济绩效提升之后，企业的资金实力也会越来越雄厚，为企业的发展提供了更加坚实的基础，同时可以给企业的技术创新提供支持与帮助。比如企业可以吸引更多高新技术人才，加强技术创新经费的投入，增加专利申请研究等，这些都是技术创新能力发展的措施，雄厚的经济基础为企业的技术创新提供了必要的物质保障。
二、提高企业技术创新能力的途径
（一）强化企业技术创新意识
技术创新是企业发展的重要途径，企业所有人员都必须要具备技术创新意识，加强对技术创新工作的认识，并且积极营造良好的创新环境，把握企业创新发展的宏观导向。一方面，社会要对企业的技术创新营造良好的氛围和条件，政府要加强对行业的支持，为企业技术创新提供便利。另一方面，应该要加强企业与高校的合作，通过高校的科研、创新研究，以及高校和企业的合作，将最新技术引入到企业生产过程中来，提高企业技术创新能力。
（二）提升新产品产出能力和专利产出能力
技术创新能力与企业的经济效益之间有十分密切的关系，新产品的产出能力和专利技术产出能力是影响企业经济效益的两个主要因素，产生更多新产品和专利产品，可以提高企业在市场经济环境中的竞争力，拉开与其他企业之间的距离。同时，新产品的研发和推广以及各种专利的管理，可以降低企业的收益风险，通过提质来达到增加企业经济收益的目的。
（三）为企业技术创新提供支持
首先，要加强企业技术创新的资金支持。企业必须要认识到技术创新的重要意义，技术创新涉及多方面工作，例如购置全新的生产设备、加强原材料的更新等，企业必须要为技术创新提供必要的资金支持。同时还需要做好自身知识产权保护，积极开展知识产权申报，将知识产权转化为市场价值，加强对技术创新成果的保护，不断提高企业的市场竞争力。
其次，要培养优秀的技术人才。人力资源是企业的战略资源，人才水平是影响企业技术创新能力的重要因素，对制药企业而言，技术人员对企业发展有重要作用。为了促进企业实现创新跨越发展，必须要培养更多专业技术人才，积极推行产学研管的结合模式，借助外力，整合各种资源，加强对技术人才的培训教育，培养出具有创新精神的市场人才和具有专业技能的技术人才，做好市场考察工作，收集市场信息，并且提高产品研发水平。
（四）完善技术创新的评价考核体系
对企业技术创新工作来讲，不仅要进行积极引导，还要对技术创新工作进行评价和考核，不断强化技术创新理念，促进企业实现长远发展。首先，要建立有效的技术创新评价机制和体制，对企业技术创新战略进行制定，加强技术创新体系的建设与考核，然后对企业的技术人才进行定期考核，尤其是对于企业的科技人才，专业技术人才，必须要加强技术考核力度，根据考核结果对人才进行激励和管理，对于技术创新表现突出的人员给予一定奖励，调动技术人员的积极性。其次，要对企业的技术创新能力和实力进行考核，考核企业的专业技术开发工作者的工作能力以及工作情况，建设高效的技术创新队伍，在技术创新工作开展之前，对企业的技术创新改革环境进行考核，即要定期对技术创新的硬件设施条件进行评价，确保企业的硬件设施条件满足技术创新需求。
结语
综上所述，技术创新能力是提升企业核心竞争力的关键，也是提高企业经济效益的重要途径。技术创新与企业的经济绩效之间关系紧密，在现代企业管理过程中必须要加强对技术创新工作的重视，在企业内部实施技术创新战略，帮助企业创造出更大的价值，提高企业的竞争优势。
参考文献
[1]蒋天旭，朱敏.企业技术创新与企业经济绩效关系的探析[J].工业技术经济，2016（01）.
[2]葛郁真.论企业技术创新和企业经济效益的增长[J].技术经济与管理研究，2003（03）.
[3]周慧欣.技术创新对企业经济效益的影响[J].商，2015（18）.
作者简介：骆陶（1983-），性别：女，籍贯：重庆市丰都县，工作单位：太极集团重庆涪陵制药厂有限公司，学历：本科，职称：中级经济师，研究方向：经济类。