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学习型组织是20世纪90年代以来在管理理论和实践中发展起来的一种全新的企业组织模式。本文从＂活到老,学到老＂的逆角度,探讨了中国企业过渡到学习型的重要意义,以及途径。
“活到老学到老”的逆思考——再论中国企业创建学习型组织
【摘 要】
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学习型组织是20世纪90年代以来在管理理论和实践中发展起来的一种全新的企业组织模式。本文从＂活到老,学到老＂的逆角度,探讨了中国企业过渡到学习型的重要意义,以及途径。
【机 构】
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吉林农业科技学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年11X期
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