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提出了基于多智能体的人事管理系统设计思想，以实现人事管理任务的分布武协作求解，以更好地实现人事管理的信息化。分析了现代Agent代理技术，利用Agent智能代理的自治性、反应性、协作性、进化性、通信性和移动性等特点．构建了基于Agent的人事管理决策支持系统的体系构架模型．描述了任务智能体、人事管理系统的结构、具体的功能Agent模块设计厦其工作过程和通信方式。使系统能够在目标的驱动下采取社交、学习等行为，对环境的变化作出主动的反应并完成特定的人力资源管理任务。显著提高了人事管理工作的效率，为人力资源管理