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明示与承诺制度解决的是国有企业的监管效能、规范自律、商务诚信三大课题，其制定应始终坚持合法性、可行性、严肃性三大原则，其执行应狠抓三个关键：规范操作程序、注重沟通协调、实施动态管理。该制度给监督执纪制作了“一把尺子”，让员工心里有了“一条底线”，为制度建设构建了“一张网络”，从而提升了国有企业监管效能。