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通过加强企业和学校之间的联系,既能帮助高职院校获得教学资源,又能帮助企业获得综合型人才,因此,校企合作是今后发展的必然趋势。然而在校企合作的进程中,高职院校教师人力资源开发中存在的问题已经严重阻碍合作的顺利进行。基于这种现状,现阐述人力资源和校企合作的概念和意义,并在此基础上对人力资源开发中存在的问题进行探索和分析,从而帮助校企合作能够顺利进行。