【摘 要】
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人力资源管理工作的优化,对于中小企业持续发展发挥着不容忽视的作用.本文在对中小企业人力资源管理困境做出分析与论述的基础上,从人才引入、人才培训以及激励机制与考核机
【机 构】
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人力资源管理工作的优化,对于中小企业持续发展发挥着不容忽视的作用.本文在对中小企业人力资源管理困境做出分析与论述的基础上,从人才引入、人才培训以及激励机制与考核机制层面,对中小企业人力资源管理工作优化策略进行了研究与探讨,以期能够推进中小企业人力资源管理工作得以持续优化,为中小企业持续发展提供有力支撑.
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