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本文对人力资源理论进行了简单介绍，提出了目前高校师资管理存在的问题，表明人力资源理论引入师资管理的必要性，并分析了人力资源理论应用于师资管理的重要作用，以供参考。
人力资源理论引入师资管理的作用分析
【摘 要】
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本文对人力资源理论进行了简单介绍，提出了目前高校师资管理存在的问题，表明人力资源理论引入师资管理的必要性，并分析了人力资源理论应用于师资管理的重要作用，以供参考。
【机 构】
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首都体育学院,北京,100191
【出 处】
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青春岁月
【发表日期】
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2014年20期
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