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信息时代,企业如何应对日趋激烈的市场竞争,人力资源柔性化管理是其中非常关键的因素之一.本文在对人力资源柔性管理的内涵、作用进行深入分析的基础上,提出企业组织应从战略高度实施人力资源柔性管理.
新时期人力资源柔性管理方式研究,Study on Flexible Management of Human Resource New Time
【摘 要】
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信息时代,企业如何应对日趋激烈的市场竞争,人力资源柔性化管理是其中非常关键的因素之一.本文在对人力资源柔性管理的内涵、作用进行深入分析的基础上,提出企业组织应从战略
【机 构】
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河南科技学院,信管学院,河南,新乡,453003
【出 处】
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河南科技学院学报（社会科学版）
【发表日期】
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2004年期
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