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我国许多高校近些年来开展了以聘任制为核心的人事制度改革。在聘任制基础上,各高校采取了岗位分类、量化考核、人事代理等方式完善高校人事制度改革。随着改革的逐渐深入,我国高校人事制度改革出现了淡化行政本位的新趋势。
我国高校人事制度改革的发展沿革
【摘 要】
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我国许多高校近些年来开展了以聘任制为核心的人事制度改革。在聘任制基础上,各高校采取了岗位分类、量化考核、人事代理等方式完善高校人事制度改革。随着改革的逐渐深入,我
【机 构】
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浙江师范大学数理信息学院
【出 处】
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大学教育
【发表日期】
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2013年10期
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