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随着近年来国有企业改革力度的加大，企业内组织结构、就业方式和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化等特点。面对这样的形式，工会想要更好地履行自身的职能，更好地服务员工，就必须深刻认识和研究当前所遇到的新情况、新问题，做到工作方法与时俱进，工作思路创新，不断攻克新的挑战，只有这样才能更好地做好职工的服务工作，为企业建设添砖加瓦。