建立和完善现代企业制度的几个问题

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现代企业制度是适应社会主义市场经济的企业制度。深化企业改革,必须打破单一国有制的僵化模式,按照公有制实现形式多样化理论,加速建立和完善现代企业制度。国有独资公司、国有控股公司、国有参股公司、股份制、股份合作制、中外合资企业将是今后中国企业的主要组织形...
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政府机关后勤管理是政府行政管理体系的有机组成部分,在改革开放的新形势下,政府机关后勤管理如何按照党的十五大文件和新一轮机构改革的总体要求,转变职能,理顺关系,加强管理,规范行为,促进机关后勤管理科学化,更好地保障政府机构高效有序运转,为党和国家的中心...
作为欧盟对非洲政策调整的重要组成部分,其制度机制自2007年里斯本峰会后,进行了重要的创新和调整。制度机制调整是欧盟在新的国际背景下,实现其更广泛的对非政策目标的基本保证。围绕欧盟原有对非制度机制中存在的条块分割、成员国缺乏协调以及欧非制度能力不对称等问题,欧盟对非制度机制的重要创新包括引入联合专家组和确立“主要协调国”的新的工作方式,同时加强了内部不同对非制度机制之间的统合。基于中国作为欧盟对非政策的主要牵动性因素,本文在分析欧盟对非制度机制调整背景以及调整的主要内容的基础上,重点论述了它对当前中国对非
2010年6月9日和10日,由中国社会科学院科研局和国际问题学部主办,欧洲研究所承办的中国社会科学院第二十九届国际问题论坛在北京怀柔雁栖山庄举行,
2010年,金融危机蔓延到欧洲,欧洲债务危机的爆发和扩展成为最引人瞩目的事件。欧洲债务危机产生的深层原因是什么?欧洲采取了哪些救助措施?欧洲未来走向何方?这些问题引起了学术界的热烈讨论。
随着全球高技术产业的迅猛发展,新技术革命的浪潮正把人类社会推向“信息爆炸”、“知识爆炸”的信息时代。继农业革命与工业革命之后,我们又面临着高技术产业化形成的知识经济的时代变革,这种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态已经显示出勃勃生机,并表现出...
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在应对气候变化挑战方面,欧盟的政策进程一直领先世界。欧盟也是全球气候政策的动议者和领导者。欧盟最新的气候政策不仅出于解决经济增长、就业及能源供应等社会经济问题的需要,而且旨在建构"欧洲认同",推动欧洲一体化深入发展,提高欧盟的国际竞争力和国际政治影响力。本文具体阐述和分析了欧盟气候新政措施的特点,提出欧盟气候新政将有助于推动欧洲一体化的发展,最后指出了欧盟气候政策在实践中存在的不确定因素和问题。
美国哈佛大学教授约瑟夫.奈自1990年提出软权力理论后的20年间,该理论所引发的学术争论一直在持续。本文针对该理论所引发的学术争议问题展开讨论,并主要根据约瑟夫.奈教授的英文原作,对争议中所涉及的软权力概念的翻译问题和软权力资源与手段的划界问题,分别提出了自己的看法,期待本文的分析可以为提高软权力理论建构的科学性起到抛砖引玉的作用。
本文是关于中国和挪威大学生对气候变化态度的比较研究。在对两国大学生的问卷调查进行对比分析的基础上,分析了在减缓和适应气候变化方面两国大学生的不同态度。本文研究发现两国大学生普遍认为两国政府应该在减少温室气体排放方面多做些工作;发展中国家不应该以发展经济的目的而增加排放;发达国家有义务帮助发展中国家减排,而且免费的技术转让和经济援助被认为最有帮助的。研究还发现,对"社会系统的公平优先"和"自然系统的公平优先"的认识是影响人们对气候态度的重要变量,但挪威学生认为社会公平更重要,中国学生认为自然公平更重要。挪威