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[摘要]近几年来，地质找矿的工作引起了安徽省地质勘察局的高度重视。对找矿机制的构建和加大勘察的投入，对矿工人员的工作调动性都引起了有关部门的重视，结合以往安徽省地质工作的经验和成绩，从最主要的几方面来概述怎样科学的安排部署安徽省地质找矿工作，对制约因素进行详细的分析和研究之后，在对安徽省地质找矿提出具体的改革措施和方案。
[关键词]安徽省 地质找矿 措施
[中图分类号] P624 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-11-11-1
0引言
在新时代的发展下，利用新的科学和技术来对矿物质进行高效的查找，对于地质勘察队的生存和发展还是得依靠行业所在的优势进行。据显示，地质勘查单位的存在离不开地质找矿，倘若离开了地质找矿，地质勘查单位就丧失了其原本的意义[1]。地质勘查单位要长期的发展与生存下去就一定要在技术和成果上取得收获，并且走探采一体化的发展道路。虽然，这几年我省地质局在成果上有所收获，但是，相对于全国的国民经济和社会需求来讲还存在着很大的差异，因此，要赶上时代的步伐、要与时俱进、要提高收获，就一定要在地质找矿上有所突破。
1我省地质找矿的现状
1.1勘察队伍的现状
于2007年我省地质勘查局的地质人才仅457人，物化探察人才仅354人，探矿工程人才仅130人，目前人才出现大量的缺失，因此，将大量的招聘与地质找矿有关的专业性人才，弥补人才缺失的现象。
1.2设备的现状
据统计，我省现有钻探设备800多套。物化设备300台左右，有关的试验分析仪器500台左右，用于地下千米探测的设备90台左右，这些设备使用年代过久，因此，对探察的准确度相对较低，所有要尽快的将设备完善好。
1.3环境的现状
我省大部分地区都是属于地表矿物质较浅，地下矿物质较多的现象，但是由于勘察部门的设备仪器还不够先进，对矿物的采集具有一定的约束性。
1.4成果的现状
目前，我省内对以下几大矿区做了适当的调查：庐江、池州黄山岭、定远、江沙溪的铁矿、钼矿、盐矿、铜矿等普查都具有明显的成果。由此可见，我省地区内的矿物资源还是比较丰富的。
2地质找矿的方法
矿产的资源都是通过地质勘察队对矿物的搜索发现的，找矿法是一种古老而又具有科学性的方法，但是随着科技的日新月异，找矿法也越来越多，目前，最要的找矿法就是地质方法、地球物理方法、地球化学方法。其中。地质法是由砾石找矿法和重砂找矿法组成；地球物理方法是由电法、地震发、磁法等组成的；地球化学法主要是由岩石、土壤、生物、气体测量等组成的[2]。
2.1普查找矿法
普查找矿几点宗旨就是：要找什么？去哪里找？采用怎么样的方式找？找到了之后怎样处理？普查找矿就是在一定的地区里寻找和评价国民经济所需的矿产而进行的地质找矿工作，普查找矿是进行有目有计划的，是在发现矿区后对地质矿物进行一定的经济评定的。普查找矿法主要是综合运用勘察技术在矿区内寻找矿物。一般普查矿物法是针对偏远地区实施工作的方法，例如：航空地质。
2.2重砂找矿法
重砂找矿法是一种具有年代性的地质找矿法，公元前人类淘金就是采用这样的方法，该方法即简单又实惠，一般都用于我国在金、锡、汞等贵金属，然后，在采用采砂矿后再发现原生矿。根据对象不同，重砂找矿法法可以分为两种形式，一种是自然重砂找矿法一种是人工重砂找矿法。重砂找矿法适用于西稀有金属的采集和开发。
3我省地质找矿应采取的措施
3.1调动人员和单位的积极性
对于人员和单位积极性的调动可以采取各种奖励措施，制定各种不同层次的奖罚方案，充分的调动人员以及各个部门的积极性，在我省形成人人都想找矿的气氛，把上级的优惠政策进行有效的实施和落实，激励勘察单位多找矿，想找矿。使得地质勘察单位和技术人员能够得到最大的实惠。
3.2稀有矿质地区制定探矿规则
探矿权的设置从某种层度上制约了矿床的发现，所以对探矿权的制定既要合理又要不影响矿床的发现，特别是按成矿规律来调整矿业的设置，对矿床的发现起到了至关重要的作用。矿业权可以采用多样性和灵活性的的方式，以此来发现矿物质。调动各方人员和单位的积极性，调整地质找矿的方式，从中得到新的突破。
3.3项目的实施质量
对于各地区的矿物质的勘察和项目的成立，都应该适当的加大力度和脚步，对于野外工作的质量要做好监督工作同时也要加强质量上的管理，局里上上下下应该时刻准备着配合工作，项目的提出要具有一定的条件和深度，对新开发的区域和工作难度较大的区域都应该及时的加派人手进行支援。增加人力、物力、财力的集中，在2-5年内尽可能的发现新的矿床和矿物集中的领域。
4地质找矿的突破口
对于地质找矿的突破口要从这几方面去做，首先，要有丰富的成矿理论，对一些基础的地质问题和地质勘察技术进行有目的性的研究，从而加强地质结构系统的稳定性和准确性，建立一些新型的找矿模式，升级全省的地质基础图件，为地质找矿做好辅助作用。其次，对地质研究要具备一定的深度[3]。最后，要加强制度的实施和建设，还要对项目进行有效的管理，这样既能够清理财政上的探矿权设置，还能够建立好完善的项目库存，能够保证地质勘察的质量以及经费的节约，找到更多地质采矿的突破口。
5结束语
事实证明，在我省地区还是具有相当丰富的矿产资源，目前要做好的就是人才的培养和招纳，设备的完善，勘察技术的提高，人员和有关部门的积极性。我省为了加大勘察的投入，制订了不同层次上的奖罚措施，鼓励大家投入到地质找矿的行列中来。实行地质专家制度，明确监督和管理的措施，保障勘察队的工作质量，营造好工作氛围，从而促进矿物勘察的进度，与此同时，还要寻找新的突破口，从而提高地质找矿的工作效率和质量。
参考文献
[1]何义权，楼金伟，柏林.等.安徽省国土资源科技十年回顾[J].安徽地质.2011，21（01）：1-8.
[2]李伟锋，刘静文.构建地质找矿机制的探索与实践[J].地质勘查导报.2009，（06）：13-14.
[3]吴明安，汪青松，郑光文.等.安徽庐江泥河铁矿的发现及意义[J].地质学报.2011， 85（05）：802-809.
[关键词]安徽省 地质找矿 措施
[中图分类号] P624 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-11-11-1
0引言
在新时代的发展下，利用新的科学和技术来对矿物质进行高效的查找，对于地质勘察队的生存和发展还是得依靠行业所在的优势进行。据显示，地质勘查单位的存在离不开地质找矿，倘若离开了地质找矿，地质勘查单位就丧失了其原本的意义[1]。地质勘查单位要长期的发展与生存下去就一定要在技术和成果上取得收获，并且走探采一体化的发展道路。虽然，这几年我省地质局在成果上有所收获，但是，相对于全国的国民经济和社会需求来讲还存在着很大的差异，因此，要赶上时代的步伐、要与时俱进、要提高收获，就一定要在地质找矿上有所突破。
1我省地质找矿的现状
1.1勘察队伍的现状
于2007年我省地质勘查局的地质人才仅457人，物化探察人才仅354人，探矿工程人才仅130人，目前人才出现大量的缺失，因此，将大量的招聘与地质找矿有关的专业性人才，弥补人才缺失的现象。
1.2设备的现状
据统计，我省现有钻探设备800多套。物化设备300台左右，有关的试验分析仪器500台左右，用于地下千米探测的设备90台左右，这些设备使用年代过久，因此，对探察的准确度相对较低，所有要尽快的将设备完善好。
1.3环境的现状
我省大部分地区都是属于地表矿物质较浅，地下矿物质较多的现象，但是由于勘察部门的设备仪器还不够先进，对矿物的采集具有一定的约束性。
1.4成果的现状
目前，我省内对以下几大矿区做了适当的调查：庐江、池州黄山岭、定远、江沙溪的铁矿、钼矿、盐矿、铜矿等普查都具有明显的成果。由此可见，我省地区内的矿物资源还是比较丰富的。
2地质找矿的方法
矿产的资源都是通过地质勘察队对矿物的搜索发现的，找矿法是一种古老而又具有科学性的方法，但是随着科技的日新月异，找矿法也越来越多，目前，最要的找矿法就是地质方法、地球物理方法、地球化学方法。其中。地质法是由砾石找矿法和重砂找矿法组成；地球物理方法是由电法、地震发、磁法等组成的；地球化学法主要是由岩石、土壤、生物、气体测量等组成的[2]。
2.1普查找矿法
普查找矿几点宗旨就是：要找什么？去哪里找？采用怎么样的方式找？找到了之后怎样处理？普查找矿就是在一定的地区里寻找和评价国民经济所需的矿产而进行的地质找矿工作，普查找矿是进行有目有计划的，是在发现矿区后对地质矿物进行一定的经济评定的。普查找矿法主要是综合运用勘察技术在矿区内寻找矿物。一般普查矿物法是针对偏远地区实施工作的方法，例如：航空地质。
2.2重砂找矿法
重砂找矿法是一种具有年代性的地质找矿法，公元前人类淘金就是采用这样的方法，该方法即简单又实惠，一般都用于我国在金、锡、汞等贵金属，然后，在采用采砂矿后再发现原生矿。根据对象不同，重砂找矿法法可以分为两种形式，一种是自然重砂找矿法一种是人工重砂找矿法。重砂找矿法适用于西稀有金属的采集和开发。
3我省地质找矿应采取的措施
3.1调动人员和单位的积极性
对于人员和单位积极性的调动可以采取各种奖励措施，制定各种不同层次的奖罚方案，充分的调动人员以及各个部门的积极性，在我省形成人人都想找矿的气氛，把上级的优惠政策进行有效的实施和落实，激励勘察单位多找矿，想找矿。使得地质勘察单位和技术人员能够得到最大的实惠。
3.2稀有矿质地区制定探矿规则
探矿权的设置从某种层度上制约了矿床的发现，所以对探矿权的制定既要合理又要不影响矿床的发现，特别是按成矿规律来调整矿业的设置，对矿床的发现起到了至关重要的作用。矿业权可以采用多样性和灵活性的的方式，以此来发现矿物质。调动各方人员和单位的积极性，调整地质找矿的方式，从中得到新的突破。
3.3项目的实施质量
对于各地区的矿物质的勘察和项目的成立，都应该适当的加大力度和脚步，对于野外工作的质量要做好监督工作同时也要加强质量上的管理，局里上上下下应该时刻准备着配合工作，项目的提出要具有一定的条件和深度，对新开发的区域和工作难度较大的区域都应该及时的加派人手进行支援。增加人力、物力、财力的集中，在2-5年内尽可能的发现新的矿床和矿物集中的领域。
4地质找矿的突破口
对于地质找矿的突破口要从这几方面去做，首先，要有丰富的成矿理论，对一些基础的地质问题和地质勘察技术进行有目的性的研究，从而加强地质结构系统的稳定性和准确性，建立一些新型的找矿模式，升级全省的地质基础图件，为地质找矿做好辅助作用。其次，对地质研究要具备一定的深度[3]。最后，要加强制度的实施和建设，还要对项目进行有效的管理，这样既能够清理财政上的探矿权设置，还能够建立好完善的项目库存，能够保证地质勘察的质量以及经费的节约，找到更多地质采矿的突破口。
5结束语
事实证明，在我省地区还是具有相当丰富的矿产资源，目前要做好的就是人才的培养和招纳，设备的完善，勘察技术的提高，人员和有关部门的积极性。我省为了加大勘察的投入，制订了不同层次上的奖罚措施，鼓励大家投入到地质找矿的行列中来。实行地质专家制度，明确监督和管理的措施，保障勘察队的工作质量，营造好工作氛围，从而促进矿物勘察的进度，与此同时，还要寻找新的突破口，从而提高地质找矿的工作效率和质量。
参考文献
[1]何义权，楼金伟，柏林.等.安徽省国土资源科技十年回顾[J].安徽地质.2011，21（01）：1-8.
[2]李伟锋，刘静文.构建地质找矿机制的探索与实践[J].地质勘查导报.2009，（06）：13-14.
[3]吴明安，汪青松，郑光文.等.安徽庐江泥河铁矿的发现及意义[J].地质学报.2011， 85（05）：802-809.