论文部分内容阅读
科技人员收入分配制度改革是科技体制改革的重要内容之一。在科技体制改革的20年时间里，科研机构逐步建立了与绩效相关的收入分配制度，有效地激励了科技人员。但现行收入分配制度存在着激励性不足、管理不规范、工资预算缺乏稳定的资金来源渠道等问题，亟需调整和规范。本文对这些问题进行了深入的分析，并提出了调整的建议。